京都メンズエステ ジュリエット 河原町店の求人ブログ
- このブログを書いている人
-
担当:サカイ
-
暇な店で頑張り続けるのは違う
これ、
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経験者の子には特に言いたいです。
「もっと日記頑張って」
「もっと出勤増やして」
「もっと営業して」
ずっと言われてる。
でも店自体にお客様が少ない。
それなら、
女性だけ頑張らせても限界あります。
もちろん本人の努力も必要です。
でも、
店が集客する。
女性が接客を頑張る。
両方あって初めてです。
女性だけに
「もっと頑張って」
って言うのは簡単です。
僕はそこ、
かなり気をつけてます。
最近動いてないなら、
店側にも原因あるかもしれない。
写真？
媒体？
出勤の見せ方？
新規のお客様自体少ない？
そこも見ます。
真面目に出勤してるのに
ずっと暇なら、
自分だけ責めなくていいです。
店選びで変わること、
普通にあります。 -
「私には売りがない」は勘違いです
面接で、
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「私、特に売りないです」
って言う子います。
でも話してたら、
普通に笑顔いい。
話しやすい。
人当たり柔らかい。
ちょっと天然。
いや、それ売りです😂
本人って、
自分の普通に気づかないんですよね。
でもお客様からしたら、
派手すぎない子が好き。
話しやすい子がいい。
普通っぽい感じが好き。
こういう需要、普通にあります。
Gカップとかモデル体型とか、
分かりやすい武器だけが売りじゃないです。
「一緒にいて疲れない」
これも立派な強み。
だから面接で僕は、
見た目だけじゃなく
喋った感じも結構見ます。
自分で
「何もない」
って決めなくていいです。
売りって、
自分で探すより他人から見た方が分かること多いです。
そこはミウラに任せてください👍 -
昼職バレが怖いなら先に言って
「会社にバレたら困ります」
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これ、
めちゃくちゃ大事な話です。
だから応募してから最後に言うんじゃなく、
最初に言ってください。
顔をどこまで隠す？
普段と髪型変える？
活動エリアどうする？
出勤時間どうする？
できる対策は先に考えます。
逆に、
何も聞かずに
「絶対バレません！」
って言う方が僕は怖いです。
ネットに情報を出す以上、
100％ゼロとは言い切れません。
だからこそ
少しでもリスクを下げる。
僕はこっちを大事にしてます。
昼職がある子に
「売れるから顔出して」
って無理に勧めても、
毎日不安で出勤するの嫌になりますよね。
稼ぐことも大事。
でも、
今の生活を壊さないことも同じくらい大事です。
隠したいものがあるなら、
最初から遠慮なく言ってください。 -
お金に困ってる時ほど焦らないで
「今月ちょっとヤバいです」
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「できればすぐ稼ぎたいです」
こういう相談、普通にあります。
僕も仕事なので、
稼ぎたい理由を細かく聞いたりしません。
ただ一個だけ。
お金に困ってる時ほど、
条件だけ見て店を決めない方がいいです。
「今日から日給10万！」
「絶対稼げる！」
焦ってる時って、
こういう言葉がめちゃくちゃ魅力的に見えます。
でも実際に出勤して、
何時間も待機。
これが一番しんどいです。
だから僕なら、
最高額より普段どれくらい動くかを見ます。
6時間ならどのくらい？
新人は最初どうなる？
暇な日はどうする？
ここ聞いてください。
急いでるからこそ、
一回ちゃんと聞く。
その10分で、
入店してからの後悔かなり減ります。
ミウラは
「とりあえず入店して！」より、
納得してから来てもらう方がいいです👍 -
出勤減らしたら、店の態度変わる？
これ不安な子、
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結構いると思います。
最初は週4。
でも昼職忙しくなって週1。
その瞬間スタッフ冷たくなる。
そんな店やったら嫌ですよね😅
もちろん、
出勤が多い子の方が予約を作りやすい場面はあります。
これは事実です。
でも、
出勤減った＝雑に扱っていい、
にはならないです。
事情なんて変わります。
仕事。
学校。
家庭。
体調。
その中で出れる日を教えてもらえればいい。
週1なら、
週1でどう見せるか考えます。
逆にまた余裕出てきたら
増やせばいいです。
僕が困るのは、
出れないのに無理してシフト出して
直前で毎回休むこと。
それなら最初から
「今月少ないです」
って言ってくれた方が全然いい。
出勤数より、
ちゃんと続けられる方を大事にします。 -
一回辞めたけど、またメンエスしたい。全然アリです
「前に一回やって辞めました」
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これ、
別にマイナスとは思ってません。
辞めた理由によります。
店が合わなかった。
昼職が忙しくなった。
思ったより稼げなかった。
人間関係がしんどかった。
いろいろあります。
一回辞めた＝向いてない、
ではないです。
むしろ経験したからこそ
「次はこういう店がいい」
が分かってる人もいます。
待機は一人がいい。
顔出ししたくない。
夜だけ働きたい。
スタッフに相談しやすい方がいい。
そういう希望、
最初から言ってください。
前の店で嫌だったことを
もう一回繰り返す必要ないです。
久しぶりで施術忘れてても大丈夫。
そこは確認しながら戻せます。
「またやろかな」
って思ってる時点で、
一回話聞いてから決めても遅くないですよ。 -
本指名が増えたら、何が変わる？
一番変わるのは、
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出勤前の安心感です。
フリーだけに頼ってる時って、
今日何本入るか分かりにくい。
でも本指名が増えてくると、
「今日はこの人が来る」
って予定が少しずつ見えてきます。
これ結構大きいです。
給料だけじゃなく、
気持ちがラクになります。
だから僕は、
初回のお客様を取ること以上に
二回目につなげるのを大事にしてます。
別に営業LINEを毎日送れとは言いません。
接客が丁寧だった。
話したこと覚えてた。
また会いたいと思ってもらえた。
まずここです。
本指名って、
派手なテクニックより積み重ね。
最初1人でもいい。
1人が2人。
2人が5人。
そこまでいくと、
働き方がかなり変わってきます。
安定して稼ぎたいなら、
ここは本当に大事です。 -
「ラクして稼げますか？」って聞かれたら、僕はNOです
高収入＝ラク。
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ここは違います。
一般的なアルバイトより
短い時間で大きい金額を狙える仕事ではあります。
でも、
何もせず座ってるだけで稼げるわけじゃない。
接客する。
気を遣う。
施術する。
次につながるように考える。
普通に仕事です。
ただ、
頑張る方向を間違えなければ
数字に返ってきやすい仕事でもあります。
例えば
6時間で3.5〜5万円前後になる日もあります。
でもその裏で、
ちゃんと出勤して
接客を雑にしない子が強い。
僕は
「誰でもラクして月100万！」
みたいなことは書きたくないです😂
その代わり、
真面目にやる子には店もちゃんと動きます。
楽ではない。
でも、
頑張った分が分かりやすい。
僕はそれがこの仕事の良さやと思ってます。 -
新人だからって、ずっと遠慮しなくていいです
入店したばかりの子って、
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「こんなこと聞いたら迷惑かな」
「忙しそうやから後でいいか」
って結構遠慮します。
でも、
分からんまま接客行く方が僕は怖いです😂
タオルこれで合ってる？
時間配分どうする？
お客様にこう言われたけどどうしたらいい？
何でも聞いてください。
一回聞いたことを
もう一回聞いても大丈夫です。
最初なんて覚えること多いので。
僕が嫌なのは、
分からないのに分かったふりして
あとでトラブルになること。
新人だからこそ
遠慮なく聞いた方がいい。
そのうち自然にできるようになります。
最初から
「迷惑かけないようにしないと」
って気を張りすぎなくて大丈夫。
教えるのも店の仕事です。
一人で全部できるなら、
そもそもスタッフいらないですからね😂 -
出勤増やしたのに、思ったほど給料増えない時
週2から週4にした。
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なのに、
単純に給料が倍にならない。
これ、あります。
理由はいろいろ。
出勤時間が弱い。
同じ時間に女性が集中してる。
疲れて接客が雑になってる。
出勤だけ増えて本指名が増えてない。
ただ日数を増やせばいい、
ではないんですよね。
だから僕は
「もっと出勤して！」だけで終わらせたくないです。
出勤増やす前に、
今の一日をちゃんと動かせるか。
ここを見ます。
例えば6時間出てるなら、
その6時間の中でどれくらい動けてるか。
空き時間が多いなら、
まずそこを減らす方が先かもしれない。
時間を増やすのはその後。
稼ぎたい時ほど、
やみくもに働くんじゃなくて
一回数字見ましょう。
効率悪いまま長時間は、
普通に疲れます。 -
「お金必要です」って言うの、恥ずかしくないですよ
面接で希望額聞くと、
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「生活費が…」
「支払いがあって…」
申し訳なさそうに話す子います。
別に謝らなくて大丈夫です。
仕事なんで、
お金のために働くの普通です😂
月30万円欲しい。
50万円欲しい。
短期間でまとまった金額が必要。
理由は何でもいい。
大事なのは、
その金額に対して
どれくらい働けるか。
週何日？
何時間？
夜も出れる？
そこから現実的に考えます。
逆に、
出勤できる時間が少ないのに
無理な金額を「絶対いける」とは言えません。
そこはちゃんと話します。
欲しい金額を言ってもらった方が、
僕も組み方を考えやすいです。
面接で格好つける必要ないですよ。
仕事なので、
お金の話は最初からしましょう。 -
暇な時、すぐ「人気なくなった」と思わなくていい
先週は動いたのに、
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今週は暇。
これだけで
「私もう人気ないんかな…」
って落ち込む子います。
でも数字って普通に波あります。
曜日。
天気。
連休前後。
出勤人数。
お客様のタイミング。
いろんなことで変わります。
だから一日二日だけ見て
全部判断しないです。
ただし、
数週間ずっと落ちてるなら話は別。
写真変える？
プロフィール変える？
出勤時間見る？
最近の接客どうだった？
ちゃんと原因探します。
ここで大事なのは、
感情だけで考えないこと。
「私ダメや」
で終わったら何も変わりません。
数字が落ちた。
じゃあ、どこ触る？
それだけです。
売れてる子でも波はあります。
落ちた時に戻す方法を知ってる子が、
結局長く強いです👍 -
「人見知りです」←これだけで不採用にはしません
面接で
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「私、人見知りなんです…」
って言われることあります。
別に珍しくないです😂
初対面から誰とでも
めちゃくちゃ喋れる人の方が少ないです。
しかも接客って、
ずっと話し続ける仕事でもないです。
ちゃんと挨拶する。
相手の話を聞く。
聞かれたら答える。
まずこれで十分。
慣れてきたら、
少しずつ会話も増えます。
むしろ無理してテンション上げすぎて
疲れる方がしんどいです。
落ち着いた接客が好きなお客様もいます。
大人しい＝向いてない、
ではないです。
ただ、
無言で不機嫌に見えるのはもったいないので、
笑顔とか相づちとか、
できるところだけ一緒に直します。
性格まで変えなくて大丈夫。
自分のままで接客できる形、
ちゃんとあります。 -
苦手なお客様に当たったら、我慢するしかない？
そんなことないです。
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人間なので、
どうしても合わないお客様っています。
話し方が苦手。
距離感がしんどい。
なんとなく怖い。
これを全部
「仕事やから我慢して」
で片付けるのは違うと思ってます。
一回だけならまだしも、
また予約入ったらどうする？
そのたびに出勤するの嫌になる方が困ります。
だから
「この人ちょっと無理でした」
普通に言ってください。
内容聞いて、
店側で対応できることは対応します。
お客様を大事にするのは当然。
でも、
女性が我慢し続ける前提で店を回すのは違う。
合うお客様を増やして、
苦手な相手は無理しすぎない。
その方が長く働けます。
一人のお客様のために
仕事全部嫌いになる必要ないですよ。 -
個室待機って、僕はかなり大事やと思ってます
待機中ずっと他の女性と一緒。
求人情報はこちら
これが平気な子もいます。
でも苦手な子、
普通に多いです。
気を遣う。
会話しないと気まずい。
誰が何本入ったか分かる。
仕事してない時間まで
ずっと人に気を遣うの、疲れますよね😅
だから待機環境って結構大事。
一人で休める。
スマホ見れる。
少し横になれる。
次の接客まで気持ちを切り替えられる。
こういう時間があるだけで違います。
接客中はお客様に気を遣う仕事です。
だから待機中ぐらい
自分の時間でいいと思ってます。
求人を見る時、
給料だけじゃなく
「待機ってどんな感じですか？」
これ普通に聞いてください。
何時間も過ごす場所なので、
意外と重要ですよ。 -
送迎あると、そんなに違う？結構違います
仕事終わり、
求人情報はこちら
夜遅くなってから一人で移動。
これ、地味にしんどいです。
特に何本か接客した後って、
普通に疲れてます。
だから送迎がある環境って、
思ってるより大事やと思います。
移動の負担が減る。
夜道を長く歩かなくていい。
次の仕事への切り替えもしやすい。
あと、
知り合いに見られたくない子にとっても
移動方法は気になる部分ですよね。
求人ってどうしても
「90分いくら！」
「日給いくら！」
ここばっかり目立ちます。
でも実際働き始めると、
こういう小さい環境差が結構効きます。
毎回のことなので。
給料が高くても、
出勤するたびに移動がしんどい。
それじゃ長く続かないです。
働きやすさって、
数字に出ない部分もちゃんと見た方がいいですよ。 -
初月から毎日大金？そこは期待させすぎたくないです
入店したら、
求人情報はこちら
初月から毎日めちゃくちゃ稼げる。
そんな求人、
見たことあると思います。
でも現実は、
最初から全部うまくいく子ばかりじゃないです。
写真の反応を見る。
どの時間が合うか見る。
接客に慣れる。
お客様の好みを知る。
最初の数回は
まだ調整中みたいなところもあります。
もちろん、
初日から予約が続く子もいます。
でもそれを全員の基準にしたらダメ。
初月で大事なのは
「一日最高いくら」より、
どの時間に動いた？
何が指名につながった？
次に直すところは何？
ここです。
最初の一か月で土台作って、
二か月目から安定する子もいます。
スタートで焦らなくて大丈夫。
一発の数字より、
続く数字を作ります。 -
昼職と掛け持ち。店に全部合わせなくていいです
昼職がある。
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学校がある。
家庭の予定もある。
それでも働けますか？
もちろん大丈夫です。
むしろ掛け持ちの子に
「週5で来て！」
みたいな無茶を言っても続かないです😅
本業終わりに数時間。
休みの日だけ。
週1〜2回から。
最初はそれでもいいです。
ただ、
掛け持ちだからこそ
無理なシフトは組まない方がいい。
昼職で疲れてるのに
深夜まで毎回入れる。
最初の一週間は頑張れても、
そのうち全部嫌になります。
僕が見たいのは
一気に出勤することじゃなくて、
続けられるペース。
「今週は無理です」
「来週なら出れます」
それでいいです。
生活を崩して働くより、
生活の中にうまく入れる。
その方が結果的に長く稼げます。 -
「友達にバレそう」が理由なら、先に相談してください
身バレが怖い。
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これは応募を迷う理由として
かなり大きいと思います。
昼職。
学校。
知り合い。
家族。
知られたくない事情は人それぞれです。
なので、
最初から顔出し前提で考えなくて大丈夫です。
写真の角度を変える。
顔を隠す。
普段と雰囲気を変える。
できる対策はあります。
ただ、
「絶対100％バレません」
なんて僕は言いません。
ネットに出す以上、
ゼロと言い切る方が変です。
だからこそ、
どこまで出せるかを最初に確認します。
売れるために全部出す、
じゃなくて
出せる範囲で
どう反応を作るか。
こっちを考えます。
身バレ怖いのに
無理して働いても毎日不安になります。
応募前でもいいので、
「ここまでなら大丈夫」
を教えてください。
そこからやり方決めましょう。 -
新人期間が終わったら予約落ちる？
これ、経験ある子なら
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気にする人多いと思います。
新人の時は予約入った。
でも新人表示なくなったら一気に暇になった。
よくある話です。
だから僕は
新人期間だけ数字出して終わり、
にはしたくないです。
最初は「新人だから」で来てくれるお客様もいます。
でもそこから
もう一回来てもらえたら、
新人表示がなくても関係ない。
だから新人期間中こそ
本指名につなげる接客が大事です。
写真もずっと同じじゃなくていい。
プロフィールも慣れてきたら変えます。
最初の一か月と、
三か月後の見せ方が同じである必要ないです。
新人期間はゴールじゃなくて
スタートです。
最初だけ忙しくて、
その後ずっと待機。
それじゃ意味ないですからね😂
新人マークが外れてからも
ちゃんと呼ばれる状態。
そこまで作れたらかなり強いです。
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営業時間:12:00～27:00
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