京都メンズエステ ジュリエットの求人ブログ
- このブログを書いている人
-
担当:ミウラ
-
【未経験の方が伸びること、普通にあります】
経験ゼロ。
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これ、
そんなに弱点じゃないです。
むしろ未経験の子って、
変なクセが付いてない分
素直に覚える子が多いです。
最初はもちろん、
「何からしたらいい？」
「会話どうする？」
「時間配分分からん」
普通にあります😂
でも、
分からないこと聞ける子は早い。
一回やって、
分からんかった所を聞く。
次の接客で直す。
これを繰り返すだけで、
かなり変わります。
逆に経験者でも、
昔のやり方にこだわりすぎたら
伸びにくいこともあります。
大事なのは
経験あるかないかより、
「変えれるかどうか」
僕はそこ見てます。
未経験だから応募やめる。
それはほんまにもったいない。
最初から上手い人なんて、
ほぼいませんからね👍 -
【移籍しても稼げない人、ここ見てます】
「今の店より条件いい所に移りたい」
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これ、普通です。
僕でも同じこと考えます😂
ただ、
バック表だけ見て移籍すると
失敗することあります。
1本の金額が高い。
でも、
そもそも仕事が入らない。
これなら意味ないですよね。
逆に少し条件が違っても、
ちゃんと仕事が付く店の方が
手取りは上になることもあります。
だから移籍考えるなら、
今、何時間出てる？
何本くらい入る？
一日いくら持って帰ってる？
ここ見てください。
求人の数字より、
自分の手取りで比較する。
これが一番分かりやすいです。
前の店の悪口とかはいりません。
「今これくらい」
「次はこれくらい欲しい」
そこだけ分かれば十分。
ミウラは、
移籍しただけで全部解決するとは言いません。
でも、
変えた方がいい部分はちゃんと見ます。 -
【3時間しか出れない。でも働けます】
「昼職終わりに3時間だけです」
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これ、
全然珍しくないです。
むしろ無理して
6時間、8時間出しますって言って
続かない方が困ります😂
短時間なら短時間で、
出る時間をちゃんと考えればいい。
夕方〜夜。
夜だけ。
週末だけ。
自分の生活に合わせて出る。
これでいいです。
もちろん、
長く出れる方が予約を組みやすい日はあります。
でも、
長時間出勤＝絶対稼げる
でもないです。
大事なのは
その時間にどれだけ動けるか。
3時間なら、
3時間の使い方を考える。
僕は
「短いから無理です」
ではなく、
「その時間なら、どう組む？」
から話します。
仕事のために生活全部変える必要ないです。
続く働き方の方が、
結局長く稼げます。 -
【顔出ししたくないなら、しなくていい】
これ、応募前にかなり聞かれます。
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「顔出し必須ですか？」
「知り合いに見つかるの怖いです」
そりゃ怖いですよね。
昼職してる。
地元が近い。
友達多い。
そんな子に
「売れるから全部出して」
は、僕は違うと思ってます。
もちろん顔を出せば
反応が取りやすいケースもあります。
でも、
顔を出さない＝稼げない
ではないです。
髪型。
服装。
スタイル。
写真の角度。
見せ方は他にもあります。
僕が大事にしたいのは、
怖いのを我慢して働くことじゃなくて
「これなら続けられる」
って状態を作ること。
身バレが気になるなら、
最初にそのまま言ってください。
隠したいところは隠す。
その上でどう見せるかは、
こっちが一緒に考えます👍 -
【日給10万円より先に聞いてほしい】
求人見たら、
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「日給10万円！」
「誰でも高収入！」
目立ちますよね。
でも僕なら、
そこより先に聞いてほしいことがあります。
「6時間出たら、普段どれくらいですか？」
こっちです。
最高額って、
条件が全部ハマった日の数字だったりします。
毎日その金額を前提にしたら、
働き始めてから
「あれ？聞いてたんと違う…」
になりやすい。
うちで一つの目安にしてるのは、
6時間で3.5〜5万円前後。
もちろん、
それより上の日も下の日もあります。
僕はこっちの方が
生活の計算しやすいと思ってます。
求人で大きい数字出すのは簡単です。
でも欲しいのって、
一日の最高記録じゃなくて
「今月ちゃんと稼げた」じゃないですか？
面接では、
夢の数字より普段の数字。
遠慮せず聞いてください。
その質問してくれる子、
僕はむしろちゃんとしてると思います👍 -
【「私なんか無理」が一番もったいない】
応募前の女性と話してると、
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ほんまによく出ます。
「可愛くないし…」
「細くないし…」
「若い子の方がいいですよね？」
いや、そこで自分から落とさんでいいです😂
もちろん見た目は大事。
メンズエステなので、そこは誤魔化しません。
でも実際に指名つく子って、
写真だけで決まってないです。
話しやすい。
愛想がいい。
ちょっと人懐っこい。
一緒にいて変に疲れない。
こういう子、普通に強いです。
むしろ本人が
「私なんて普通ですよ」
って言ってる部分を、
お客様が好きになることもあります。
求人見てると、
綺麗な子ばっかりに見えますよね。
でも働いてる女性全員が
モデルみたいなわけじゃないです😂
自分で不採用にする前に、
一回こっちに判断させてください。
ミウラは、
その子の“売り方”まで一緒に考えます👍 -
【最初から予約いっぱいじゃなくていい】
入店して最初の数日。
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予約が思ったより少ない。
そこで
「私やっぱり向いてないんかな」
ってなる子います。
でも、まだ早いです。
最初って店側も
何がその子に合うか見てる途中なんですよね。
写真はこれでいい？
プロフィールの雰囲気合ってる？
夕方と夜、どっちが動く？
どんなお客様に反応いい？
ここ、最初から全部当たる方が珍しいです😂
実際、
写真を変えて動いた子もいるし、
出勤時間を少しズラして変わった子もいます。
最初の数回だけで
「売れない子」って決める必要ないです。
逆に僕が怖いのは、
動いてないのに何も変えず
同じ状態を一か月続けること。
数字が悪ければ触る。
反応見てまた変える。
地味ですが、これをちゃんとやる子は強いです。
最初から完成してなくて大丈夫。
一緒に売れる形を探します👍 -
【応募するか迷ってる時点で、たぶん聞きたいことありますよね】
求人ページ見て、
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ブログも何個か読んで。
でもLINEするところで止まる。
これ、結構あると思います😂
「仕事内容どこまで？」
「顔出し本当にしなくていい？」
「私ぐらいでも採用される？」
「実際いくらぐらい稼げる？」
聞きたいけど、
応募したら面接まで行かないとダメそう。
そんな空気ありますよね。
でも僕は、
質問だけでも全然いいと思ってます。
聞いてみて
「思ってたのと違うな」
ならそこで終わって大丈夫。
逆に、
話してみて不安が減ったなら
その時に面接考えればいいです。
僕も無理に入店させて
数日で辞められる方が困ります😂
条件だけじゃなく、
店の雰囲気とかスタッフの感じも
応募前に見てもらった方がいい。
LINE一本送ったからって
働くの確定じゃないです。
気になること一個だけでも、
普通に聞いてください👍 -
結局、ミウラの店ってどんな子に来てほしい？
めちゃくちゃ美人だけ来てほしい。
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毎日出勤できる子だけ欲しい。
そんなことは思ってません。
僕が一緒に働きやすいのは、
ちゃんと連絡できる子。
分からないことを聞ける子。
稼ぎたいなら
「稼ぎたい」って言える子。
これぐらいです。
未経験でもいい。
経験者でもいい。
週1でも相談できます。
最初から完璧じゃなくて大丈夫。
ただ、
何もしないけど勝手に稼がせてほしい。
そこだけは難しいです😂
店も動く。
本人も少し頑張る。
この両方がある子は、
結果が出るまで一緒に考えられます。
求人って条件を見る場所やけど、
最後は人と人です。
「この店なら話しやすそう」
もしそう思ってもらえたなら、
まず相談だけでも大丈夫です。
ミウラ、普通に話します👍 -
一か月やって稼げなかった。そこで辞める前に見てほしい
一か月働いた。
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思ってたより稼げなかった。
「もう辞めようかな」
そうなる前に、
一回だけ数字を見てほしいです。
何日出た？
何時間働いた？
何本接客した？
本指名何本ついた？
どの時間が動いた？
ここを見ずに
「向いてなかった」で終わるのは早いです。
例えば出勤のほとんどが
動きにくい時間だった。
写真の反応が弱かった。
接客数はあるのに
再来が少なかった。
原因によって直し方が全然違います。
もちろん、
いろいろ変えても合わない場合はあります。
それは仕方ない。
でも、
直せる部分が残ってるのに辞めるのはもったいないです。
僕は
「もう少し頑張って」じゃなく、
何を変えるかまで一緒に考えます。 -
30代だから厳しい？むしろハマるお客様います
応募でたまに、
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「もう若くないんですけど…」
って最初に言われます。
でも、
お客様全員が若い子だけ探してるわけじゃないです。
落ち着いて話せる。
変にガツガツしてない。
気遣いが自然。
こういう雰囲気を好む人、
普通にいます。
若く見せようとして
無理に可愛いキャラ作る必要もないです😂
大人っぽいなら、
そこをちゃんと出した方がいい。
服装も写真もプロフィールも、
その人に合う見せ方があります。
もちろん年齢だけで何でもOK、
とは言いません。
清潔感とか雰囲気は大事です。
でも応募前に
「年齢だけで無理やろな」
って決めるのは早い。
自分では弱点と思ってる部分が、
お客様からしたら好みだったりします。 -
夜だけ3〜4時間って、意味あるんですか？
あります。
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むしろ昼職してる子なら、
夜だけの方が続けやすいこともあります。
「短時間やと稼げへんかな…」
って心配されますけど、
大事なのは何時間いるかだけじゃなく、
その時間にお客様が動いてるか。
例えば、
昼からダラダラ8時間出るより
夕方〜夜の動く時間に絞った方が合う子もいます。
昼職終わってから3〜4時間。
翌朝仕事あるから終電前まで。
そんな働き方でも大丈夫です。
ただ、
短時間なら出勤時間は結構大事。
毎回バラバラより
ある程度同じ時間にいる方が、
お客様にも覚えてもらいやすいです。
「短いから無理」じゃなくて、
短い時間をどう使うか。
ミウラはそこを一緒に考えます👍 -
結局、この仕事で長く稼ぐ子ってどんな子？
めちゃくちゃ美人？
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マッサージがプロ級？
毎日SNS投稿？
もちろん全部強みです。
でも僕が長く見てて思うのは、
結局「ちゃんと仕事する子」が強いです。
遅刻しない。
急に飛ばない。
接客を雑にしない。
分からないこと聞く。
言ったら普通ですよね😂
でも、この普通をずっと続けられる子って
意外と少ないです。
一瞬だけ頑張る子はいます。
一週間SNS頑張る。
一か月フル出勤する。
でも疲れて全部やめる。
それより、
自分のペースで半年続ける子。
少しずつ本指名増やして、
出勤したらある程度数字が読める。
僕が作りたいのはこっちです。
派手に一日だけ10万円より、
「今月もちゃんと稼げた」
この状態の方が生活は楽です。
一発狙いじゃなく、
安定して稼ぎたい子。
そういう子とは、
僕も長く一緒にやりたいです。 -
仕事に慣れた頃が、一番雑になりやすい
最初はみんな丁寧です。
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時間確認する。
接客ちゃんとする。
お客様の話も聞く。
でも慣れてくると、
ちょっとずつ雑になることがあります。
挨拶が適当。
終わり際バタバタ。
時間ギリギリ。
本人は気づいてないんですよね。
でもお客様は意外と気づきます。
「最初の方が良かったな」
これ言われたらもったいないです。
技術が上手くなってるのに
接客で指名落とす子、普通にいます。
だから僕も、
慣れてきた子にこそ言うことあります。
新人だけを見るんじゃなくて、
在籍長い子も同じ。
むしろ長くいる子ほど
本指名が付いて当たり前になって、
油断しやすいです。
仕事に慣れるのはいいこと。
でも、
お客様に慣れすぎない。
これだけ覚えておくと
結構変わります。 -
売れる子って、スタッフの言うこと全部聞く子？
いや、全部聞く必要ないです😂
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僕が
「この写真の方がいいと思う」
って言っても、
本人が
「これは嫌です」
なら話します。
無理に全部店の言う通りにしたら、
本人らしさなくなることもあります。
ただ、
何も試さず全部断るのももったいない。
写真変えてみる。
時間帯ずらしてみる。
プロフィール直してみる。
まず一回やって、
数字見て判断する。
この繰り返しができる子は強いです。
僕の意見が絶対正しいわけじゃないです。
現場でお客様と接してるのは女性なので、
本人しか分からないこともあります。
だから
店が上、女性が下、
みたいな感じじゃなくていい。
稼ぐために
お互い意見出して決める。
「それやりたくないです」
も普通に言ってください。
理由聞いて、
じゃあ別の方法考えます。 -
「前の店より稼げますか？」に即答しない理由
移籍相談で、
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かなり聞かれます。
「今のお店より稼げますか？」
僕がいきなり
「絶対稼げます！」
って言わないのには理由があります。
今何時間働いてる？
週何回出てる？
月いくらぐらい？
本指名はどれくらい？
ここ分からずに比較できないです。
例えば今、
週2・4時間で月20万円なら、
そこから何を変えるか考えないといけない。
逆に週4で長時間出てるのに
全然数字が出てないなら、
店を変えて改善する余地は大きいかもしれない。
移籍って、
バック表だけ見ても判断できません。
今の働き方を一回数字にして、
その上で比べる。
僕はその方がちゃんとしてると思います。
前のお店を悪く言う必要もないです。
「今これくらいで、次はここまで欲しい」
それだけ教えてください👍 -
求人を10店舗見て迷ってるなら、ここ比べてください
バック。
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保証。
待機。
送迎。
顔出し。
求人見てたら、
どの店もだいたい良いこと書いてます😂
そりゃそうです。
求人なので。
だから迷ってるなら、
僕ならこの辺を聞きます。
新人って実際何本くらい動く？
暇な日はどうする？
本指名増やすために何してくれる？
嫌なお客様の対応は？
出勤減らした時に態度変わらない？
ここって、
求人ページだけじゃ分かりにくいです。
あと一番大事なのは、
質問した時にちゃんと答えてくれるか。
話そらされたり、
「大丈夫ですよ！」だけなら僕なら不安です。
条件が良い店を探すのは大事。
でも、
自分が続けられる店を探す方がもっと大事です。
応募したから働かないといけない、
ではないです。
何店舗か聞いて、
ちゃんと比べて決めてください。
その中で選んでもらえたら、
ミウラは嬉しいです👍 -
店長が怖そう。それで応募やめるの、もったいないです
求人見て、
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条件は気になる。
でも
「店長怖かったら嫌やな…」
これ、普通にあると思います😂
特に初めてなら、
仕事内容より人間関係の方が怖かったりしますよね。
怒鳴られる？
無理言われる？
休んだらキレられる？
僕はそこ、
面接で普通に確認してほしいです。
「休みってどうなります？」
「嫌なお客様は断れます？」
「稼げなかったら怒られます？」
全部聞いてください。
逆に質問せず入って、
後から
「そんな店やと思わなかった」
になる方がお互い嫌です。
僕も仕事なので、
直した方がいいことは言います。
でも怒るために店長やってるわけじゃないです。
女性が働いて、
ちゃんと稼いで、
また出勤しようと思える。
それが一番です。
面接は採用試験というより、
店を見る時間でもありますよ。 -
「すぐ稼ぎたい」なら、逆に急がない方がいい
面接で
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「すぐ稼げるようになりたいです！」
もちろん協力します。
でも焦りすぎる子ほど、
変なところで空回りすることがあります。
とにかく出勤増やす。
無理にお客様へ営業する。
急にSNS頑張りすぎる。
で、疲れて全部嫌になる。
これ一番もったいないです😅
最初は、
写真整える。
プロフィール作る。
接客覚える。
出勤のリズム作る。
この辺をちゃんとやる。
本指名が1本付いたら、
なぜ戻ってきてくれたか考える。
2本になったら、
共通点を見る。
稼ぎって、
急に魔法みたいに増えるものじゃないです。
でも土台を作った子は、
後からかなり楽になります。
「今月だけ稼げた」より
「毎月ある程度読める」
僕ならこっちを目指します。 -
「接客向いてないかも」って決めるの早すぎます
初日の仕事終わり。
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「私、向いてない気がします…」
これ、たまにあります。
まだ一日です😂
初めて会う男性と話して、
慣れない施術して、
時間も気にして。
そりゃ疲れます。
最初から
「めちゃくちゃ楽しかったです！」
になる子ばかりじゃないです。
会話が続かなかった。
段取り忘れた。
緊張した。
それ普通です。
僕が見るのは、
失敗したかどうかより
次に直せそうか。
一回目より二回目。
二回目より三回目。
少しずつ楽になればいいです。
ただ、本当に嫌なことを我慢して続けろとは言いません。
そこは別。
でも
「緊張した＝向いてない」
ではないですよ。
未経験なら特に、
最初は下手で当たり前。
店側もそこ込みで採用してます🙆♂️
070-9233-3280
営業時間:12:00～27:00
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