女の子第一主義ってほんと？店長が環境づくりの裏側を語ります②

✨ ④ 働きやすさを優先しているのは、理由があります ✨

働く女の子が安心していると、
・お客様の満足度
・リピート率
・口コミ
・自分自身のメンタル
すべてが良くなるからです。

逆に、女の子が不安を抱えている中で、
どれだけ集客しても意味がありません。

だからこそ私たちは、
「女の子が穏やかに働ける環境」
ここを一番大事にしています。

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💰 ⑤ 稼ぎやすさも誤魔化しません 💰

🟣 90分18,000円可能
🟣 日給10万円も目指せる環境
🟣 採用率90％

女子給もしっかり伝えられる内容のみ提示しています。

・指名料
・オプション
・歩合
・還元率

これらを含め、一人ひとりの “得意” に合わせて
きちんと稼げる働き方をご案内しています。

さらに、採用率が高い理由はもうひとつ。
「容姿ではなく、性格や内面を大切にしているから」です。
丁寧さ・思いやり・優しさ・笑顔など、
お客様が安心できる“人柄”を重視しており、
見た目だけで判断するようなことは一切ありません。

そして、採用率が90％と高い一番の理由は、
“無理をさせる働き方” を一切していないからです。

・できる施術／できない施術
・NGライン
・希望の出勤ペース
・働き方の不安

これらを面接の時点で丁寧にヒアリングし、
その子に合わせた働き方が作れると判断した場合のみ採用しています。

特別なスキルを求めたり、過剰サービスを強要したり、
ノルマや出勤の強制をすることもありません。

だからこそ、ほとんどの女の子が
“安心して続けられる働き方” と自然にマッチし、
その結果として採用率が高くなっています。

「稼げると言われたのに全然違った…」
そんな裏切りをさせないことを、お約束します。


🕊️ ⑥ 他店で嫌な思いをした子ほど、安心して働けるお店へ 🕊️

「もっと早く来ればよかった…」

これは実際に、他店で辛い思いをした女の子が
環境の違いにホッとしてくれた時によく言ってくれています。

たとえば…

・できない施術を無理にやらされた
・NGを聞いてもらえなかった
・急なルール変更で振り回された
・相談したい時に誰も助けてくれなかった
・稼げると言われたのに内容が違った

そんな経験をして、自信をなくしてしまった子ほど、
当店の“安心できる距離感”をすぐに実感してくれています。

✔ 過剰サービスなし（無理な要求は徹底ストップ）
✔ 気持ちに寄り添う運営（悩み・不安相談OK）
✔ スタッフが常に相談OK（シフト・NG・接客の心配も伴走）
✔ 自分のペースで働ける（出勤強制・ノルマなし）
✔ プライバシー配慮を徹底（身バレ対策や情報管理も万全）

無理をさせないから、変に背伸びをしなくて大丈夫です。
自分らしく働ける環境だからこそ、
自然と笑顔で続けられる子がどんどん増える、それが煌めきSPAの特徴です。


🌼 最後に、店長からあなたへメッセージ 🌼

煌めきSPAは、
「来てよかった」
そう思ってもらえる環境を、女の子と一緒につくるお店です。

・しっかり稼ぎたい
・働きやすい場所がいい
・安心して続けたい

どんな希望でも、あなたの声を一番に大切にします。

「ここなら私も輝けるかも…」
そう思っていただけたら、ぜひお気軽にお問い合わせください✨

どんな小さな不安も、一緒に解決します。
あなたが安心して働ける居場所として、心を込めてサポートさせていただきます。