ENEL香-kou −の求人ブログ
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担当:堤下 陽一
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⑩ “売れる子”を一緒に育てるお店
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プロフィール作り・リピート導線まで伴走。伸びる子はちゃんと伸ばす。
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⑨ 顔出しNG・身バレ配慮OK
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写メ加工・顔隠しOK。プライバシー重視の子も安心 -
⑧ 清潔で働きやすい部屋・備品完備
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タオル・消耗品の自己負担なし。働く側のストレスを減らす配慮。 -
⑦ 客層の質を大事にする運営
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無理な要求・マナー悪い客はNG対応。安心して働ける環境づくり。 -
⑥ 地方でも“稼ぎやすい導線”を用意
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写メ日記・Xサポートあり。指名がつきやすい仕組みを店側が用意。 -
⑤ 自由シフト（週1〜／短時間OK）
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学生・Wワーク・主婦も無理なく続けやすい柔軟さ -
④ ノルマ・罰金・出勤強制なし
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プレッシャーなしで自分のペースで働ける。メンタル削られにくい環境。 -
③ 未経験OK・丁寧な研修サポート
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業界初でも安心スタート。接客の基本〜売れ方まで一緒に作る。 -
② 高松中心エリアで通いやすい立地
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瓦町・中心街からアクセス良し。出勤のハードルが低い。 -
① オープン間もない“今がチャンス”の立ち上げ期
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在籍が固まりきってないから、早めに入るほど指名・常連を作りやすい。 -
⑩【オーナーが現場目線】
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机上の空論じゃなく、現場の空気わかってる運営。話が早い。
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⑨【頑張る子は優先される】
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出勤・対応いい子は配車・出勤組みやすくなる“当たり前の評価”。 -
⑧【副業・短期もOK】
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まずは様子見でスタート→合えば本腰、でも歓迎。 -
⑦【顔出し・SNS強制なし】
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写メ日記・Xは任意。できる子は伸ばす、できない子もOK。 -
⑥【人間関係が軽い】
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少人数だから派閥・ギスギスなし。干渉少なめで楽。 -
⑤【当欠・体調相談しやすい】
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無理させないスタンス。続けやすさ重視。 -
④【未経験でも育てる前提】
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研修あり。最初から完璧求めない。伸びそうな子をちゃんと育成。 -
③【出勤＝ちゃんと呼ぶ】
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出勤する子を優先で集客・配車。幽霊部屋化しにくい。 -
②【ちゃんと面倒みる少人数運営】
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大箱じゃないから一人ひとり見てもらえる。放置されない。 -
①【立ち上げ期の今がチャンス】
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まだ枠が少ない＝“先に入った子”が有利。固定客つくりやすい。
080-6199-1457
営業時間:10:00～28:00
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