人妻スキャンダルの求人ブログ
- このブログを書いている人
-
担当:石橋正和
-
受付の質で、お店のすべてが決まる。
お店選びで、意外と見落とされがちなのが「受付スタッフの質」です。
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料金やシステム、在籍人数ももちろん大切ですが、
実はそれ以上に大切なのが“人”です。
電話やLINEでのやり取り。
最初に接するのは、セラピストではなく受付です。
そのときの一言や対応で、
「このお店、なんかいいな」
「ちょっと違うかも」
その印象がすべて決まります。
当店では、受付対応の質をかなり大事にしています。
ただ業務としてこなすのではなく、
一人ひとりのお客様に対して、丁寧に、自然に、そして優しく。
急かすこともなければ、雑に扱うこともない。
分からないことがあれば、きちんと寄り添って説明する。
当たり前のことかもしれませんが、
それを“ちゃんとできているお店”は意外と少ないです。
そしてこれは、お客様だけではありません。
働くセラピストさんに対しても同じです。
出勤の相談、シフトの調整、ちょっとした連絡。
その一つひとつのやり取りが、優しいかどうか。
ここが雑なお店は、必ずどこかでズレが出ます。
逆に、日々のやり取りが丁寧なお店は、長く続く。
お店の雰囲気は、受付で決まる。
これは本当にそう思っています。
見えない部分かもしれませんが、
だからこそ、一番大事にしています。 -
メンズエステは“お店選び”がすべてです
メンズエステで働こうと考えたとき、
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つい「給料」や「条件」だけでお店を選んでいませんか？
もちろんそれも大事です。
でも実際に働き始めてから差が出るのは、そこではありません。
本当に大事なのは「どのお店で働くか」です。
同じメンズエステでも、
お店によって中身はまったく別物と言っていいくらい違います。
設備で働きやすさは大きく変わる
まず一番わかりやすいのが設備です。
・清潔に保たれているか
・シャワールームや備品が整っているか
・部屋ごとの環境に差がないか
ここが整っていないお店だと、
毎日のストレスが積み重なります。
逆に、きちんと管理されているお店は
「大事にされている感覚」が自然と伝わってきます。
送迎やサポート体制の差
次に、送迎やサポート体制。
・ドアtoドアで対応してくれるのか
・待ち時間のフォローがあるのか
・急なトラブル時にすぐ対応してくれるか
このあたりも、お店によって本当に差が出ます。
働く側からすると
「当たり前に感じていたこと」が
実は当たり前じゃないことも多いです。
顧客管理で稼ぎやすさが変わる
意外と見落とされがちなのが顧客管理です。
・リピーターをしっかり育てているか
・変なお客様を排除できているか
・予約の回し方が適切か
ここがしっかりしているお店は、
自然と働きやすく、そして稼ぎやすい環境になります。
逆にここが弱いと、
どれだけ頑張っても安定しません。
運営スタッフの質がすべてを左右する
そして一番大きいのが、運営スタッフの質です。
・受付の対応が丁寧か
・女性への配慮があるか
・その場しのぎではなく、長く続く運営をしているか
ここがしっかりしているお店は、
女性もお客様も自然と集まります。
逆に、ここが弱いお店は
どれだけ条件が良くても長く続きません。
「条件」より「環境」で選ぶべき
結局のところ、
短期的に見ると条件が良いお店が魅力的に見えます。
でも長く働くなら、
間違いなく「環境」で選ぶべきです。
・安心して働けるか
・ストレスなく続けられるか
・ちゃんと稼ぎ続けられるか
この3つを満たせるかどうかは、
お店選びでほぼ決まります。
最後に
メンズエステは
どこで働くかで結果が大きく変わる業界です。
同じ時間働いても、
お店が違えば「稼ぎ」も「働きやすさ」も全然違う。
だからこそ、
しっかり見て選んでほしいと思います。
表に出ている条件だけではなく、
そのお店の中身を。
そこを大切にできる人ほど、
この仕事でしっかり結果を出していきます。 -
「どんな人たちと働くか」
求人情報を見るとき、一番気になるのはやっぱり報酬です。
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それは当然のことだと思います。
でも、実際に働いてみて「ここで良かった」と感じる理由って、意外とお金以外のところにあったりします。
当店の女性達がよく口にする言葉があります。
「ここは、なんか安心するんですよね」
その"安心"の正体って何だろう、と考えたとき、真っ先に浮かぶのが受付スタッフの存在です。
当店の受付は、いわゆる"業務的な対応"をする場所ではありません。
出勤前に緊張しているセラピストに声をかけたり、ちょっとした変化に気づいて「最近どう？」と聞いてくれたり。
技術や数字の話ではなく、人として向き合ってくれる。
人格とか、優しさとか、そういう言葉がぴったりくる人たちが、受付業務をしています。
セラピストとして働く上で、「職場の人間関係」は本当に大切です。
どれだけ条件が良くても、職場の空気が重かったら長く続きません。
逆に、人間関係が良ければ、多少大変なことがあっても「また明日も来よう」と思える。
当店はそういう場所でありたいと、日々意識しています。
条件だけじゃなく、**「どんな人たちと働くか」**も、ぜひ判断基準に加えてみてください。 -
自分の時間を持っていい。働くことをもう一度考えてみませんか。
「仕事したい気持ちはある。でも、子どものことを考えると…」
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そんな葛藤、一人で抱えていませんか。
子育て中は、自分のことを後回しにしてしまいがちです。
家事、育児、家族のスケジュール。
気づけば、「自分の時間」なんてどこにもない。
でも、ふと思うことはありませんか。
「少しだけでも、外に出たい」
「誰かと話したい」
「自分でお金を稼ぐことで、もう少し自信を持ちたい」
その気持ち、大切にしてほしいのです。
当店では、子育て中のお母さんが無理なく働けるよう、
シフトや勤務時間を柔軟に調整しています。
「子どもが幼稚園に行っている間だけ」
「週に2〜3回、短時間だけ」
そんな働き方で、十分です。
ブランクがあっても、未経験でも、
スタッフがしっかりサポートするので安心してください。
今いるスタッフの中にも、
子育てをしながら自分のペースで活躍している方がたくさんいます。
働くことは、自分を取り戻すことでもあると思っています。
少しだけ、自分のために動いてみませんか。
まずは話を聞くだけでも、大歓迎です。 -
未経験でも辞めない理由、ちゃんとあります。
「未経験でも大丈夫です」
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どこのお店も、そう書いています。
でも実際は、入ってすぐ辞めてしまう。
そんな話、よく聞くと思います。
当店は、未経験からスタートした女性でも
そのまま定着していくケースがほとんどです。
なぜか。
理由はシンプルで、
“無理をさせない設計”になっているからです。
いきなり詰め込むような講習はしません。
できることを一つずつ増やしていく。
焦らせない。比べない。
そしてもう一つ。
お客様の質です。
当店は、いわゆる“強い要求”や“無理な期待”が通るお店ではありません。
だからこそ、未経験の女性でも
落ち着いてスタートすることができます。
さらに言うと、
働く側が不安にならないような環境を整えています。
・受付がしっかりと間に入る
・ルームは常に清潔に保たれている
・お金のやり取りも事前に準備されている
「余計なストレスがない」
これが、想像以上に大きいです。
未経験の女性が辞めてしまう理由のほとんどは、
“仕事内容そのもの”ではありません。
不安
孤独
分からないまま進む怖さ
これが積み重なって、離脱につながります。
当店は、その“離脱の原因”を先に潰しています。
だから、続く。
ただそれだけです。
「初めてで不安です」
その気持ちがある方ほど、
一度見に来ていただけたらと思います。
体験入店も可能です。
無理に進めることはありませんので、ご安心ください。 -
【シャワールームを見れば、わかります。】
求人を探していると、いろんなお店の情報が目に入ってくると思います。
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でも、お店選びで一番大切なことって、なんだと思いますか？
給料？時間の融通？それも大事です。
でも私は、**「そのお店が、働く女性のことをどれだけ大切に思っているか」**が、全てだと思っています。
そしてそれは、言葉じゃなくシャワールームに出ます。
他店のシャワールームが汚れているのは、偶然でも管理不足でもない。スタッフへの感謝がないから、そうなるんです。
当店のシャワールームを、ぜひ見に来てください。
言葉よりも、ずっと多くのことを伝えてくれると思います。 -
店長がいなくても、現場は止まらない
入口、裏側、現場。
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全部揃って、初めて回る。
この3つのピースが噛み合ったとき、
店は“静かに強く”動き出す。
今日、店長がいない時間帯があった。
でも、何も問題は起きなかった。
むしろ、いつも以上にスムーズだった。
止まらない。
乱れない。
誰も焦らない。
ただ、流れていく。
なぜ回るのか。
理由はシンプルで
「役割が完全に成立しているから」
受付は入口を作る。
鳴る電話を、ただの対応で終わらせない。
声ひとつで空気を整え、距離を縮める。
始まる前に、もう期待を超えている。
ここがズレると、すべてがズレる。
だからこそ、ここで決める。
清掃は裏側を支える。
誰もいない部屋を整え、
ゼロの状態から“商品”を作る。
清掃だけじゃない。
整っている状態を維持し続けること。
気づかれなくていい。
でも、絶対に必要な場所。
送迎は現場を繋ぐ。
どこでも行く。
時間も距離も言い訳にしない。
前が戦えるように、後ろを固める。
現場で支える人間がいるから、
現場は崩れない。
この3つが揃うと
確認はいらなくなる。
指示もいらなくなる。
“次どうするか”を全員が知っている。
だから、店長がいなくても回る。
これは放置じゃない。
完成しているということ。
いい人が集まってるだけでは
ここには来れない。
動きが揃って、初めてここに来る。
入口で決めて
裏で整えて
現場で回す
全部繋がる
誰が欠けても成立しない。
でも、揃えば止まらない。
これが現場のリアル。 -
清掃は丸投げできる体制にしてる。
うちは、清掃は専門スタッフに任せています。
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セラピストさんに、掃除や洗濯をやらせるお店ではありません。
だからといって、部屋が荒れるかというと、そうではない。
むしろ逆で、
どの部屋も、きちんと整った状態で返ってくるのが日常です。
これって、ルールで縛ってるわけじゃないんですよね。
「どう使うか」は、その人の感覚に委ねてる部分も大きい。
それでも崩れない。
なぜかというと、
“そういう空気の店”だからです。
雑に扱う人が浮くし、
丁寧に扱う人が当たり前になる。
仕組みで縛るんじゃなくて、
自然と揃っていく状態をつくる。
結果として、
セラピストさんは施術に集中できるし、
お客様も気持ちよく過ごせる。
掃除を任せているかどうかじゃなくて、
「どういう環境で働くか」の話です。
未経験の方ほど、この差は大きいと思います。
働きやすさって、
こういう“当たり前の空気”で決まります。 -
遠いから無理、って言われたことありますか？
「ちょっと遠いんですけど…大丈夫ですか？」
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面接や問い合わせで、よく聞かれる言葉です。
結論から言うと、
当店は普通に行きます。
広島市内はもちろん、
安佐南区、佐伯区、安芸区、場合によってはそれ以上でも。
むしろ、遠いから断るという発想がありません。
なぜかというと、
遠い＝出勤ハードルが上がる
ここを放置してる店は、
結局、女性の稼働も安定しないからです。
送迎って、ただの“移動手段”じゃなくて
「その人がちゃんと働ける環境を作ること」
だと思ってます。
例えば
行きは頑張れても、帰りがしんどい
夜遅くなって帰る手段がない
雨の日だけ一気に出勤が億劫になる
こういう小さいストレスの積み重ねが
“出勤しない理由”になります。
逆に言うと
そこを全部潰してあげれば
普通に出勤して、普通に稼げるようになる。
実際にうちは
ドアtoドアで対応します
時間も基本合わせます
「遠いから」は理由になりません
よくあるのが
「近い人だけ優遇される店」
これ、長く働くと絶対しんどくなります。
遠い人も、近い人も、
同じように働ける環境を作る。
これが結果的に、
お店の安定にも繋がります。
遠いから無理かも、で諦めてた方。
一回、相談してみてください。 -
未経験なら、お店選びは間違えてはいけない
未経験でこの業界に入るとき、
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一番大事なのは“どこで働くか”です。
これ、軽く見てる人が多いんですが
正直ここでほぼ決まります。
最初に入ったお店がすべての基準になります。
・これが普通なんだ
・みんなこんなものなんだ
そう思ってしまう。
でもそれ、
普通じゃない可能性が高いです。
例えば
・掃除や洗濯を全部やらされる
・送迎がない
・お客様の質が悪い
・説明が適当
・スタッフの対応が冷たい
こういう環境でも
未経験だと「こんなもんか」で耐えてしまう。
結果どうなるか。
稼げない
疲れる
ストレスが溜まる
そして辞める。
もったいないですよね。
本来この仕事は
ちゃんとした環境でやれば
・しっかり稼げる
・無理なく続けられる
・自分のペースで働ける
そういう仕事です。
だからこそ最初が大事です。
未経験だからこそ
「どこでもいい」は一番ダメです。
むしろ逆で
未経験だからこそ
ちゃんと選ばないといけない。
見るべきポイントはシンプルです。
・お店が清潔か
・スタッフの対応が丁寧か
・仕組みが整っているか
・女性任せになっていないか
ここを見れば
だいたい分かります。
面接の時に感じた違和感。
それ、だいたい当たってます。
未経験は武器です。
変な癖もついてないし
変な常識にも染まってない。
だからこそ
“ちゃんとしたお店”に行けば伸びる。
逆に
最初に変なお店に入ると
その後ずっと苦労します。
未経験だからこそ
どこで働くかを
一番真剣に考えてください。
それだけで
未来は大きく変わります。 -
面接、３分で判断
女性は、面接で「じっくり見てる」と思われがちですが、
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実際は違います。
だいたい3分で判断してます。
この店、アリかナシか。
まず入口。
建物の雰囲気
共用部の清潔感
扉の前の空気感
ここで、もう半分決まってます。
次に受付。
挨拶のトーン
目線
空気の明るさ
ここで「あ、この店ちゃんとしてるな」か
「あ、ここ無理だな」が決まります。
そしてルーム。
・匂い
・ベッドの状態
・タオルの質感
・細かいところの整い方
ここで確信に変わります。
面接の内容は、その後です。
話を聞いてから判断してるんじゃない。
もう結論は出てる状態で、話を聞いてるだけ。
だから大事なのは
“説明のうまさ”じゃない。
環境です。
ルームが汚い店は、どれだけ条件が良くても選ばれません。
受付が暗い店は、どれだけ優しくても信用されません。
逆に言えば
ちゃんと整ってる店は
それだけで選ばれます。
女性はシビアです。
でも、それは当たり前です。
自分が働く場所を選ぶんだから。
その3分で選ばれる店か。
それとも、切られる店か。
全部、現場に出てます。 -
その“ほつれ”、店の本質です
ユニフォームのボタンが
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取れかけていました。
そのままでも着れます。
今日1日くらいなら
問題ないと思います。
でも、直しました。
こういうのって
売上には関係ないです。
お客様も
たぶん気づきません。
でも
こういう小さい“ほつれ”を
放置する店は
だいたい全部がそうなっていきます。
タオルの畳み方
ルームの空気
受付の温度感
少しずつズレていきます。
逆に
こういうところを
すぐ直す店は
全部が整っていきます。
大きな改善なんて
いらないです。
小さい違和感を
そのままにしないだけ。
誰も見ていないところを
どう扱うか。
それが
その店の本質です。 -
“稼げる店”は、裏側がちゃんとしている
「このお店、稼げそうですか？」
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面接でよく聞かれます。
正直に言うと
“稼げるかどうか”って
料金やシステムじゃなくて
裏側で決まります。
例えば
・タオルが足りているか
・部屋は毎回ちゃんと清掃されているか
・受付の対応が一定か
・送迎がスムーズか
こういう一つ一つ。
お客様は
「なんとなく良い店」を選びます。
でもその“なんとなく”は
全部、裏側の積み重ねです。
逆に
・部屋がなんか微妙に汚い
・備品が足りない
・毎回案内がバラバラ
こういう店は
どれだけ料金を下げても
どれだけ広告を出しても
リピートがつきません。
結果として
女性にお客様がつかない
↓
稼げない
↓
辞める
このループになります。
だからうちは
表よりも
裏を整えています。
清掃
備品管理
導線
オペレーション
ここに手を抜かない。
派手なことはしていませんが
“普通のことを普通にやる”
これが一番効きます。
稼げる店かどうかは
ホームページじゃなくて
裏側を見れば分かります。
面接に来たときは
そこを見てください。
それが一番、正確です。 -
「“お湯出しっぱなし”でガス停止。5分で到着、2分で復旧。」
ガス復帰作業に行きました。
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原因は
お客様のお湯出しっぱなし。
これ、意外と起きます。
そして普通にガス止まります。
ただ
大事なのはそこじゃない。
止まったあと
どう動くかです。
今回も
5分で到着
2分で復旧
予約に穴はあけません。
こういうトラブルって
現場では日常です。
お湯
電気
排水
何かしら起きる。
でも
それを女性に任せる店もあれば
裏で全部処理する店もある。
どっちが働きやすいかは
もう明確ですよね。
・トラブル時に放置される店
・トラブル時に即対応する店
この差は
条件表には書かれていません。
でも
実際に働いたときのストレスは
ここで決まります。
求人を見るときは
時給やバックだけじゃなく
「トラブル時に誰が動く店か」
ここも見てみてください。
働きやすさは
こういう“当たり前の速さ”で決まります。 -
面接で感じた違和感は、だいたい正解です
面接に来たときに感じる
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「なんか違うな」という感覚。
あれ、だいたい当たっています。
受付の雰囲気が暗い
説明が雑
ルームがなんとなく汚い
話が噛み合わない
こういう小さな違和感。
「気のせいかな」と思う方も多いですが
ほとんどの場合、気のせいではありません。
なぜなら
その違和感は“表に出ている一部”だからです。
裏ではもっと雑なことが起きている可能性が高い。
・シフト管理が適当
・報酬計算が曖昧
・サポートが弱い
・急なルール変更がある
こういったことは
面接の段階では見えません。
でも
“空気”には出ています。
逆に
受付が明るい
説明が丁寧
ルームが整っている
こういうお店は
裏側も整っていることが多いです。
面接は
「選ばれる場」ではなく
「選ぶ場」でもあります。
違和感を無視して入店してしまうと
あとでストレスになります。
そして
その違和感は
ほぼ最初の印象通りに現実になります。
だからこそ
面接で感じた違和感は
見逃さないでください。
その感覚は
自分を守るためのセンサーです。
いいお店は
無理に説得しなくても
「ここ、ちゃんとしてるな」って
自然と伝わります。 -
筋肉痛があるうちは、まだ伸びている
面接に来た女性が
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そのまま帰ってしまうお店があります。
もちろん理由はいろいろありますが、
実はだいたい同じです。
受付の対応が暗い。
ルームが汚い。
面接担当者が適当。
説明が雑。
どれも
特別なことではありません。
むしろ
当たり前のことです。
でもこの「当たり前」が
できていないお店は意外と多い。
女性は
面接の短い時間の中で
お店をよく見ています。
受付の空気。
ルームの状態。
スタッフの雰囲気。
ここで
「なんとなく不安」を感じると
そのまま帰ってしまいます。
逆に言うと、
受付がしっかりしていて
ルームが整っていて
説明が丁寧なお店は
それだけで
安心感が生まれます。
特別なことをする必要はありません。
当たり前のことを
当たり前に整える。
それだけで
女性が安心して働けるお店になります。 -
暖かさあります🌸著者 受付担当
こんばんは🌙
求人情報はこちら
ただいま21時45分です✨
お腹すきました…笑
皆さんは夜ごはん何食べましたか？🍚
春になってきて🌸
朝の太陽が暖かくて気持ちいい季節ですね☀️
春は新しいスタートの季節✨
「少しだけお仕事を探している」
そんな女の子も大歓迎です😊
当店は
🌸未経験の女の子も大歓迎
🌸送迎ありで通勤も安心
🌸お店の清掃はスタッフが対応
🌸優しいスタッフがサポート
「まずは話だけ聞きたい」
そんなお問い合わせも大丈夫です✨
無理な勧誘などは一切ありません😊
少しでも気になったら
LINE追加からお気軽にご連絡ください🌸
ご応募お待ちしています✨ -
面接に来た女性が帰る店
面接に来た女性が
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そのまま帰ってしまうお店があります。
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実はだいたい同じです。
受付の対応が暗い。
ルームが汚い。
面接担当者が適当。
説明が雑。
どれも
特別なことではありません。
むしろ
当たり前のことです。
でもこの「当たり前」が
できていないお店は意外と多い。
女性は
面接の短い時間の中で
お店をよく見ています。
受付の空気。
ルームの状態。
スタッフの雰囲気。
ここで
「なんとなく不安」を感じると
そのまま帰ってしまいます。
逆に言うと、
受付がしっかりしていて
ルームが整っていて
説明が丁寧なお店は
それだけで
安心感が生まれます。
特別なことをする必要はありません。
当たり前のことを
当たり前に整える。
それだけで
女性が安心して働けるお店になります。 -
晴れた日曜日🌸著者 受け付け担当
こんばんは🌸受付担当です。
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今日は気持ちよく晴れた日曜日でしたね☀️朝起きたときに太陽が顔を出していて、なんだかそれだけで少し元気をもらえた気がしました😊
この前、久しぶりにネットフリックスで感動系の映画を見たんです。タイトルは思い出せないのですが…気づいたら泣いてしまっていました🌸
最近は忙しくて映画館にも行けていないのですが、またゆっくり映画を見に行きたいなぁと思ったりしています🎬
春は新しいことを始めたくなる季節ですね🌸
「メンズエステってどんな感じなんだろう」「未経験でも大丈夫なのかな」そんなご相談をいただくことがとても多いです。
当店は未経験の女性も多く、最初はお話だけ聞きに来られる方もいらっしゃいます😊
無理に働く必要はありませんので、少しでも気になっていただけましたらまずはお気軽にお問い合わせください🌸
-
子ども一人を育てるということ
子どもを一人育てるのに
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いくらかかるのか。
よく言われる数字では
大学卒業までで約2500万〜3500万円。
これは
生活費と教育費を合わせた金額です。
食費
衣服
医療費
習い事
学校生活費
そして
入学金
授業料
教材費
塾
大学費用
こういったものを合計すると
そのくらいになると言われています。
高校卒業まででも
1000万〜1500万円程度。
決して小さな金額ではありません。
ただ
ここまでは
見えるコストです。
もう一つあります。
それが
機会損失です。
子育てには
お金だけではなく
時間
自由
キャリア
こういったものも
使うことになります。
もし子どもがいなければ
もっと仕事に時間を使えたかもしれない。
もっと自由に
住む場所を選べたかもしれない。
もっとお金を
貯めることもできたかもしれない。
そう考えると
子育てというのは
人生の中でも
かなり大きなコストと言えるのかもしれません。
ただ
コストを払うからこそ
得るものもある。
数字では測れないものも
確かにある。
だからこそ
多くの人が
その選択をしているのだと思います。
そして当店にも
子育てをしながら働いている女性がいます。
当店では
ルーム数を多く用意しているため
出勤時間を細かく調整することができます。
希望している時間のまま
無理のない形で働くことも可能です。
子育てという大きな役割を持ちながら
それぞれのペースで働ける環境も
大切にしていきたいと思っています。
070-2363-0457
営業時間:9:00～28:00
友達追加できない時は、
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