ばななすぱっ！の求人ブログ
- このブログを書いている人
-
担当:石橋正和
-
年末年始休暇（10日間）に入ります
本日をもちまして、年末年始休暇として10日間のお休みをいただきます。
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この仕事を始めてから、年末年始をしっかり休むという選択をしたのは久しぶりです。
以前は「休まないこと」が美徳だと思っていましたし、休めない状況そのものが努力の証だと勘違いしていた時期もありました。
ただ、ここ数年で考え方が大きく変わりました。
店も人も、長く続くためには必ず“止まる時間”が必要だと、ようやく腹落ちしたからです。
お店は、女性が出勤してくれて、スタッフが支えてくれて、お客様が選んでくださって、初めて成り立っています。
誰か一人が無理をし続ける形では、いずれ必ず歪みが出ます。
だからこそ、休むときはきちんと休む。
これは甘えではなく、経営判断だと思っています。
この10日間は、身体を整え、頭を空っぽにして、来年のことを静かに考える時間にします。
何かを大きく決めるわけでも、劇的な変化を起こすわけでもありません。
ただ、少し距離を置いて、今のお店の在り方を見つめ直す。
それだけで十分だと思っています。
今年も一年、たくさんのご縁に支えられました。
働いてくれた女性、現場を回してくれたスタッフ、足を運んでくださったお客様。
どれが欠けても、今の形はありません。
年明けには、また淡々と、誠実に、いつも通りの運営に戻ります。
派手なことはしませんが、続く店であり続けたいと思っています。
それでは皆さま、良い年末年始をお過ごしください。
また年明けに。 -
優しさだけでは、店は守れない
この業界にいると
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「女性のために」
「好待遇を用意して」
という言葉を、本当によく耳にします。
考え方としては、とても素敵です。
女性が安心して働ける環境をつくりたい
嫌な思いをさせたくない
長く続けてほしい。
その気持ち自体を否定するつもりはありません。
ただ、現実として
優しさだけで、店は守れない
というのは、何度も見てきました。
好待遇だけでは、店は続かない
好待遇を掲げることは簡単です。
保証を出す
自由を強調する
縛りをなくす。
でも、それを支える売上や仕組みがなければ
好待遇は、ただの理想論になります。
数字がついてこないまま
好待遇だけが先行すると
最終的に苦しくなるのは
お店でも、女性でもありません。
一番疲弊するのは、現場です。
続いている店は、だいたい無言で泥臭い
長く続いている店ほど
派手なことは言いません。
好待遇です
働きやすいです
なんて声高に叫ばない。
代わりに
予約を取り続ける
数字を積み上げる
クレームやトラブルを淡々と処理する
地味な改善を繰り返す。
誰にも見られないところで
無言で、泥臭くやっています。
結果が出ているかどうか、それだけ
自然に出勤が増える店は
説得もしないし
お願いもしません。
ただ
結果が出ているだけ。
逆に
出勤が集まらないお店には
必ず何かしらあります。
空気か
仕組みか
数字か
信頼か。
理由は一つじゃありませんが
偶然ということは、ほぼありません。
最後に
優しさは大事です。
好待遇も大事です。
でも
それを守り続けるためには
現実と向き合う必要があります。
続いている店は
だいたい今日も
誰にも見られず
泥臭くやっています。
それが
お店を守るということだと思っています。 -
このお店、無理をさせません。
出勤日数も
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出勤時間も
ノルマも
全部こちらから強制することはありません。
今日は出たい
今日は休みたい
短時間だけ出たい
今月は少なめにしたい
その全部、普通のこととして受け止めています。
稼げるかどうかは
気合や根性では決まりません。
予約が自然に入ること
変な空気がないこと
人が定着していること
これが一番大事だと考えています。
在籍している女性の多くは
最初からガッツリ働こうとしていたわけではありません。
少し不安
とりあえず話を聞いてみよう
短時間ならできるかも
そんな入口から始めて
気づけば
自分のペースで続いています。
辞めたくなったら
引き止めません。
面倒なやり取りもありません。
在籍削除はすぐ対応します。
働く女性にとって
お店は選ぶ側。
だからこそ
選ばれる運営であることを大切にしています。
派手な言葉は使いませんが
安心して長く続けられる環境だけは
自信があります。
少しでも気になった方は
まずは話だけでも大丈夫です。
無理な誘導は一切ありません。 -
お客様に愛されているということ
お客様に愛されている店というのは
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単にリピートが多い
という話ではありません。
本当にありがたいのは
お客様が
お店の外でも
その名前を出してくれることです。
他店で遊んでいるときに出る一言
別のお店で遊んでいるとき
何気ない会話の中で
「あの店、めちゃめちゃよさそうよ」
「雰囲気が全然違う」
そんなふうに
うわさ話として
名前が出る。
これは
こちらがお願いして
作れるものではありません。
評判は 勝手に広がっていきます
無理な宣伝をしなくても
過剰なアピールをしなくても
良い時間を過ごしたお客様は
自然と
人に話してくれます。
その積み重ねで
「評判で人が集まり始める」
状態になります。
働く女性にとっても 大きな安心材料
評判で来るお客様は
お店の空気を
ある程度理解しています。
無茶をしない
空気を壊さない
結果として
働く女性にとっても
安心しやすい循環が生まれます。
愛されている店は 無理をしません
評判は
一度作って終わりではありません。
雑な対応
約束を守らない
女性を大事にしない
そうしたことがあれば
すぐに崩れます。
だからこそ
日々の積み重ねを
一番大切にしています。
最後に
広告より
うわさ話。
数字より
信頼。
お客様が
自然に名前を出してくれる。
それが
お客様に愛されている
一つの形だと
私たちは考えています。 -
迷っている人へ
ここまで読んで
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それでもまだ
少し迷っている方へ。
迷うのは
当たり前だと思います。
この仕事は
簡単に決めていいものではありません。
迷っているのは 真剣に考えている証拠です
何も考えずに
勢いだけで決めるより
不安や疑問を感じるほうが
よほど自然です。
慎重な人ほど
長く続くことも多いです。
今 決めなくて大丈夫です
今日決めなくても
今すぐ始めなくても
問題ありません。
話を聞いて
一度持ち帰って
考える。
それで十分です。
話を聞く＝働く ではありません
問い合わせをしたからといって
必ず働く必要はありません。
質問だけ
確認だけ
それでも大丈夫です。
断っても 何も残りません
合わないと感じたら
断ってください。
引き止めません。
嫌な対応もしません。
連絡先が残ったり
写真が使われ続けることもありません。
それでも 少し気になるなら
完全に迷いが消えていなくても
「少し気になる」
それだけで
話を聞く理由になります。
選択肢を
減らさないために
一度話してみる。
それくらいの距離感で
ちょうどいいと思っています。
ここに 正解はありません
働くか
働かないか
正解は
人それぞれです。
ただ
納得して選ぶことだけは
大切にしてほしいと思います。
迷っている時点で
あなたは
ちゃんと考えています。
それだけで
十分です。 -
派手さより中身を語る
求人を見ていると
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派手な言葉が並んでいるお店は
たくさんあります。
誰でも簡単に高収入
今すぐ稼げる
未経験でも月◯◯万円
もちろん
そういう表現が悪いわけではありません。
でも
本当に安定しているお店ほど
派手なことは
あまり言いません。
---
派手な言葉は一時的に人を集めます
強い言葉は
目を引きます。
応募も
一時的には増えます。
ただ
そのあとに
説明と現実のズレがあると
不安や不満が生まれます。
結果として
人が定着しません。
---
中身を語れる店は 長く続いています
安定している店は
運営の考え方や
仕組みを
淡々と説明します。
・どんな働き方ができるのか
・できること できないこと
・続け方も 辞め方も
・無理をさせない理由
こうした話を
ごまかさずに
きちんと伝えます。
---
誇張しないのは 自信があるからです
盛らなくても
嘘をつかなくても
選んでもらえる
続いてもらえる
そういう自信があるから
必要以上に派手なことを
言わないのだと思っています。
---
判断してほしいのは 雰囲気ではなく姿勢
求人文を読むときは
言葉の強さより
違和感がないか
説明が一貫しているか
質問に正直に答えてくれるか
そこを
見てほしいと思います。
---
私たちは 中身で判断されたい
すぐに決めなくて構いません。
他のお店も見て
比べて
考えてください。
その上で
「ここなら安心できそう」
そう思ってもらえたら
それで十分です。
---
派手さより中身
短期より長期
それが
私たちのスタンスです -
出勤時間が短くても成立する理由
「長時間出勤できないと難しいですか？」
求人情報はこちら
この質問は
とても多いです
結論からお伝えします
当店では
出勤時間が短くても
きちんと成立します
そもそも長時間前提で組んでいません
当店は
朝から夜まで
張り付く働き方を
前提にしていません
2時間
3時間
それくらいの出勤でも
普通に受け入れています
予約中心の営業スタイルです
飛び込み頼りではなく
予約をベースに
スケジュールを組んでいます
そのため
短い時間でも
無駄な待機が出にくく
「出ているのに何もない」
という状態になりにくいです
出勤時間に合わせて動かします
短時間出勤の場合
その時間に合わせて
受付やご案内を調整します
長く出ている人が優先
ということはありません
出勤時間の長さではなく
その時間にどう組めるかを
大切にしています
生活優先で考えています
本業
家庭
体調
それぞれ事情があるのは
当たり前です
無理をして長く出るより
出られる時間だけ
きちんと働く
その方が
長く続くと考えています
短い時間だからこそ選ばれることもある
「今日この時間だけ会える」
その限定感を
好むお客様もいます
短時間出勤が
マイナスになるとは
限りません
まずは無理のない時間から
最初から
完璧なシフトは
必要ありません
出られる時間から
少しずつ
それで十分です -
辞めたくなったらどうなるのか
この仕事を考えるとき
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「もし辞めたくなったらどうなるんだろう」
そう感じる方は少なくありません
当店では
一切引き止めません
在籍削除は即対応です
退店のご連絡をいただければ
在籍情報はすぐに削除します
時間はかかりません
数分以内に完了します
理由を聞いたり
説得したりすることもありません
写真が残り続けることはありません
「辞めたのにホームページから写真が消えない」
そんな話を
業界ではよく聞きます
当店では
そういったことは
絶対にありません
退店と同時に
写真やプロフィールは
すべて削除します
むしろ 卒業までお付き合いできて光栄です
この仕事を
いつか卒業する前提で考えている方も
多いと思います
その時間を
一緒に過ごさせてもらえたことを
私たちは
ありがたいと思っています
無理に引き止めるより
気持ちよく次に進んでもらうこと
それが
お店としての
正直なスタンスです
安心して始めてください
辞めやすい環境だからこそ
安心して始められる
私たちは
そう考えています -
女性同士の人間関係について
求人でよく聞かれるのが
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「女性同士の人間関係ってどうですか？」
という質問です
結論からお伝えします
当店では
女性同士の人間関係は
ありません
人間関係を前提にしていません
当店は
女性同士の関係性を
作ることを前提にした運営をしていません
仲良くする
距離を縮める
そういったことを
求められることはありません
飲み会や集まりはありません
営業後の飲み会や
歓迎会
打ち上げなどは
一切ありません
仕事が終われば
そのまま帰って大丈夫です
SNSでの絡みもありません
女性同士で
SNSを交換したり
投稿に反応し合ったりする文化も
ありません
プライベートに
踏み込まれない環境です
静かに 自分のペースで働けます
余計な人間関係に
気を遣う必要がなく
淡々と仕事に集中できます
人間関係で疲れた経験がある方ほど
安心して働ける環境です -
他店を見たあとで戻ってきていい理由
求人を見ていると
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「ここ良さそうだけど、他も見てから決めたい」
そう思うのはごく自然なことです
だから私たちは
最初から即決を求めていません
比べたからこそ分かることがある
お店の本当の良し悪しは
1件だけ見ても分かりません
他店を見てみることで
・説明の仕方
・対応の丁寧さ
・無理な話をされないか
・質問にきちんと答えてくれるか
こうした部分の違いが
自然と見えてきます
私たちは「選ばれる側」でいたいと思っています
焦らせて決断させるより
納得して選んでもらうほうが
長く続くと考えています
合わないまま始めると
結局どこかで無理が出ます
それは女性にとっても
お店にとっても
良い結果になりません
戻ってくることは失礼ではありません
「一度断ったから戻りにくい」
そう感じる方もいますが
まったく気にしなくて大丈夫です
実際
他店を見たあとに戻ってきて
今も普通に働いている女性は
少なくありません
比べた結果 ここを選んでくれた それが一番うれしい
他を見たうえで
「やっぱりここが合いそう」
そう思ってもらえるのは
私たちにとっても
とてもありがたいことです
決めるのは今じゃなくていい
今すぐ決めなくて構いません
話だけ聞いて
一度持ち帰って
ゆっくり考えてください
そして
もし思い出したら
また連絡してください
席は残しておきます
無理な勧誘はしません
期限を切って急かすこともしません
タイミングが合ったときに
戻ってきてもらえれば
それで十分です
「比較したうえで選ぶ」
それは慎重で誠実な選択です
私たちは
そういう女性を歓迎しています -
応募の8割は「求人ページ以外」から──当店が選ばれ続ける理由
当店では、求人ページからの応募よりも、口コミや紹介からの問い合わせが全体の約8割を占めています。
求人情報はこちら
これは、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れてきた結果だと感じています。
■ 女性から女性へ広がる“紹介の輪”
当店に応募してくれる女性の多くは、
「友達に聞いたから」
「仲良くしているセラピストさんに勧められたから」
といった紹介経由。
実際に働いている女性、そしてその周りの女性たちが
「ここなら安心して働けるよ」
と言ってくれるのは、私たちにとって何よりの励みです。
■ 他店在籍中のお客様からの紹介も
お客様からも、当店に関する噂が広がっています。
「〇〇店にいたとき、お客様に“あの店は部屋がきれいで雰囲気もいいらしいよ”と聞いた」
という声を聞くことも多く、他店で働くセラピストさんから直接お問い合わせをいただくケースも少なくありません。
■ “部屋がキレイ”“なんだか良さそう”のイメージが定着
初めて来店した女の子から、
「本当に口コミどおりで安心した」
「部屋が想像以上にキレイで働きやすい」
という感想をいただくたびに、口コミの力の大きさを感じます。
口コミで広がるということは、
求人ページの言葉では伝えきれない“リアルな働き心地”が評価されている証拠です。
■ 最後に
これからも女の子たちが安心して働ける環境づくりを続け、
自然と口コミで「ここがいいよ」と広まっていくような、そんなお店でありたいと思っています。
当店に興味を持っていただけた方は、気軽にお問い合わせくださいね。 -
「年末年始って忙しいんじゃないの？」
たしかに一般的には繁忙期。
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どのお店も予約が増えて、売上の山場になる時期です。
でも、私たちはこの時期にしっかりお休みをいただいています。
その理由は、とてもシンプルです。
日頃の業績が安定していて、無理をしなくても大丈夫だから。
毎日の稼働状況や、長く働いてくれている女性たち、お客様のリピート率。
そういった“いつもの積み重ね”がしっかり土台になっているおかげで、
短期間に売上を追いかける必要がないんです。
だからこそ、年末年始は女性たちにもゆっくりしてもらって
お店もリフレッシュする時間にしています。
「年末に休める」って、実はとてもありがたいことで
普段から健全に運営できている証でもあります。
しっかり休んで、また1月4日から
いつも通り、落ち着いた雰囲気でお迎えできればと思います。 -
「小さなことほど、大きな違いになる」
今日も営業しながら改めて感じるのは、
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“良いお店って、小さなことの積み重ねでできている”ということです。
例えば
タオルの畳み方が揃っているか
お部屋の匂いがその日も心地よいか
お客様を迎えるひと言が丁寧か
送迎スタッフが安全運転を徹底しているか
こうした一つひとつは大きな出来事ではありません。
でも、不思議なほど積み重なると
「ここは安心できる」「また来たい」
そんな印象に直結していきます。
逆に、小さな雑さが続くと
「なんか前より居心地が悪い」と思われてしまうもの。
特別なことをしなくても、
基本を崩さず、当たり前を丁寧にやること。
これは、どの店舗でも共通して“強さ”になる部分だと思っています。
今日もスタッフ全員で、
小さな良い積み重ねをつくっていきます。
そしてそれを続けられるお店でありたいです。 -
「スカウトを使わない理由。安心して働いてほしいから」
最近は、町でスカウトマンを見かけることはほとんどなくなりました。
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その一方で、SNSを通じて
「もっと稼げるお店紹介できますよ」
と声をかけられた、という話は今も時々耳にします。
一見すると、ただの“親切な紹介”のように見えるかもしれません。
でも実は、
許可のないスカウト行為は、職業安定法に触れてしまう可能性があります。
働いてみたい女性と、お店を結びつける行為には、本来きちんとした許可が必要です。
それが無いまま紹介をすると、
万が一トラブルが起きても、責任の所在が曖昧になってしまいます。
身元がはっきりしない相手からの紹介は、
働く女性にとってリスクが大きくなってしまう。
そのことが、どうしても気になってしまいます。
だからこそ当店は、スカウトを使いません。
理由はとても簡単で、
「安心して働いてほしい」
ただそれだけです。
自分で調べて、自分の意思で応募して、
自分のペースで働ける方が、きっと心が穏やかになるはず。
家主承諾物件や法人運営など、
ずっと積み重ねてきた“安心の仕組み”も、
その思いから生まれました。
SNSではいろんな誘いがありますが、
どうか焦らず、どうか不安を抱えないでください。
安心できる環境で、
笑顔でいられる働き方を選んでくれたら嬉しいです。 -
ルームに緑を添える理由
当店では、すべてのルームに観葉植物やグリーンを必ず配置しています。
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これは単なる装飾ではなく、お客様にとっても、働く女性にとっても大切な意味を持つ取り組みです。
まず、緑には人の心を落ち着かせる効果があるとされています。
初めての来店や日々の忙しさで緊張しているお客様が、扉を開けた瞬間に感じる「ほっとする空気」をつくり出すためには、無機質な空間では不十分です。緑がひとつあるだけで、部屋は柔らかく、人が自然に深呼吸できる空間へと変わります。
また、グリーンは“清潔感”の象徴でもあります。
整理された室内に生命感のある植物を配置することで、手入れが行き届いている印象が生まれます。これは当店が大切にしている「安心できる環境づくり」に直結するポイントです。
さらに、働く女性にとってもメリットがあります。
長い勤務の中で少し視線を休める場所があるだけで、心の疲れが軽くなります。植物のある空間は、気持ちを整え、自然と笑顔がやわらぐ環境をつくり出します。結果として、その穏やかさがお客様への接客にも反映され、より満足度の高い施術につながります。
私たちが緑を添える理由は、
「清潔で、落ち着きがあり、安心して過ごせる時間をつくりたい」
その一点に尽きます。
これからも、細部にまでこだわった居心地の良い空間づくりを続けてまいります。 -
あまりにも差が大きい世界です。
広島のメンズエステは、今や150店舗前後まで増えています。
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ここまで増えると、どのお店も同じように見えるかもしれません。
でも実際は、ぜんぜん違います。
女性がお店を選ぶ時代です。
建物や設備などの、働く環境
運営の丁寧さ
お客様の質
ルールの明確さ
安全面
バックの仕組み
これらはお店によって本当にバラバラ。
だからこそ、
たくさん面接や見学に行ってみてください。
ひとつだけ見て
「ここでいいか」
と決めるには、あまりにも差が大きい世界です。
そして……
ちょっとお願いがあります。
当店の見学は、最後に来てください。
いろいろなお店を見たあとだからこそ、
当店がどんな考え方で、
どんな環境づくりをしていて、
どれだけ丁寧に運営しているかが
よりはっきり伝わると思っています。
急がなくて大丈夫です。
自分が安心して働ける場所を、しっかり見て決めてください。 -
年末年始、しっかり休みます。理由は…なんかもう色々です。
メンエス業界って年末年始になると、
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「稼ぎ時！」「全員集合！」「戦いはここからだ！」
みたいな空気になりますよね。
いや、知らん知らん。
なんの集会？
年末に戦う意味ってなに？
というわけで当店は、
12月24日〜1月3日までめちゃくちゃ休みます。
もはや休みすぎて「冬眠ですか？」と聞かれても仕方ない。
そうです、冬眠です。
クマ方式です。
理由はシンプル。
人間、働きすぎると急に“記憶を落とす”時がある。
（僕は昨日、家で自分の靴を見て「誰の？」って思った）
だから方針としてはこう。
・休む時は全力で休む
・働く時は急にキリッとする（役者か？くらいの切り替えで）
・長く続けられる環境をつくる（辞められたら僕が泣く）
これ全部まとめると、つまり ホワイト企業。
年末年始の過ごし方についても、何してもいい。
家族と過ごす
友達と鍋
Netflixでドラマ見て4話目くらいで寝る
おせちをつまみ食いして怒られる
餅を5個食べて後悔する
なんでも可。
ただしひとつだけ禁止事項があります。
「休みに飽きたので働かせてください」
これだけは絶対にダメ。
こちらはもう休む気満々なので。
そして1月4日。
元気に来てくれたらOK。
逆に元気なかったら寝かす。
（仕事より睡眠優先）
来年も、意味わからんくらいホワイトなメンズエステ店を作ります。
今年一年、本当にありがとう。
良いお年を！ -
健やかに
いつもお読みいただきありがとうございます。
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本日は、清掃のお話しではありません。たまにはね。私自身が日々意識している「人のいいところを見る」というお話を少しだけ。
お仕事をしていると、どうしても
「あの人のここが気になる」
「もっとこうしてくれたらいいのに」
と、足りない部分ばかりに目が向いてしまう瞬間があります。
・挨拶が丁寧なところ
・時間を守るところ
・小さな気遣いが自然にできるところ
・仕事に対してまっすぐなところ
もちろん、完璧な人はいません。
それでも、良いところを見ようとする姿勢は、自分の心を穏やかにし、結果として周囲との関係もやわらかくしてくれると感じます。
明るく、元気よく、健やかに
今日もどうか健やかにお過ごしください。 -
「当店は消費税を含めた適正な納税を行っています」
当店では、在籍される皆さまへお支払いする報酬について、
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税法に基づき「消費税の取扱い」を適正に行っています。
女性の皆さまを業務委託としてお迎えしている場合、
提供いただく施術サービスは消費税の課税対象となるため、
報酬には必ず消費税の計算・処理が必要になります。
そのため、当店では報酬のお支払い時に
消費税相当額を控除または内包する形で、法令に沿った処理
を行っています。
一方で、こうした消費税の処理が行われていない店舗は、
・非課税事業者である
・インボイス未登録である
・適正な申告がされていない
といった可能性が考えられます。
特に、継続的に一定規模の売上があるにもかかわらず
報酬から消費税の取扱いがされていない場合、
税務処理が適切でない可能性がある と指摘されています。
当店では、皆さまに安心して働いていただくため、
消費税を含む税務処理・契約手続き・物件承諾など、
必要な法令遵守体制を整えて運営しております。
「安心して働ける環境」を守ることが、
結果として皆さまの将来にとっても最も安全であると考えています。 -
待機保障や入店祝い金の“うそ広告”に騙されないで
求人サイトを見ていると、
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「待機保障あります」
「入店祝い金10万円」
そんな言葉をよく目にします。
しかし、実際に働き始めた女性たちから話を聞くと、
その多くが“広告だけの話”で、現場では存在していないというケースが少なくありません。
今日は、この点について少しだけお伝えさせていただきます。
なぜ“うそ広告”が生まれるのか
理由はとてもシンプルです。
店舗側が人を集めるために、
実現できない条件を“とりあえず書く”ことが当たり前になっているからです。
・待機保障は「規定あり」と書かれており、実質ほぼ出ない
・入店祝い金は「本指名◯回で支給」「一定稼働で支給」など条件が極端に厳しい
・交通費支給と書いているのに、詳細を聞くと“片道のみ”
こうしたことは、実際にこの業界では頻繁にあります。
大切なのは“制度そのもの”ではなく“運営の姿勢”
本当に安心して働けるお店は、
そもそも誇大広告を書かなくても、人が辞めないお店です。
なぜ辞めないのかと言うと、
・シフトの自由が守られている
・無理な出勤要請がない
・物件が綺麗
・税務処理や手当の説明が明確
・送迎が丁寧で安全
・店長が約束を守る
こうした“実体”が整っているからです。
逆に、
うそ広告を書かないと応募が来ない店は、現場が荒れていることがほとんどです。
「本当に働きやすい店」かどうかは、ここで判断できます
女性が面接で確認しておくべきポイントは、実はとてもシンプルです。
・部屋を実際に見せてくれるか
・税金や手当の説明が具体的か
・待機中の過ごし方に曖昧な点がないか
・支払いのサイクルが明確か
・出勤の強要がないと断言できるか
この5つが曖昧なら、
たとえ広告がどれだけ華やかでも、
長く働ける職場にはなりません。
当店が“広告に書かないもの”
最後に、当店の姿勢を一つだけ。
私たちは、
ないものは書かない。できないことは書かない。
この一点だけを大切にしています。
華やかな条件を並べることよりも、
大人の女性が安心して働ける環境を整えるほうが、
ずっと価値があると考えているからです。
誠実に、丁寧に、健全に。
その姿勢がある限り、うそ広告に頼る必要はありません。
070-2363-0457
営業時間:9:00～28:00
友達追加できない時は、
「友だち検索」でこのお店のIDを検索してみてね♪