リーベラスパの求人ブログ

ランクアップ制度って?

採用担当の店長さん

店長

ランクアップ制度って?のサムネイル

初めまして!リーベラスパの店長です!

本日は当店のランクアップ制度について、
なぜこのような制度にしたのかの経緯やお店の想いを伝えれたらなと思ってます。

昨今、広島もメンズエステ店が激増して、以前と比べて競争も激化しました。

その中で、良い面もあれば悪い面もあります。

良い面で言えば、メンズエステが周知された事で、利用するユーザーが増えたこと!これは市場が広がり経済効果も大きくなるからとっても良い事!

しかし、悪い面で言えば店舗も増えてユーザー(市場)の奪い合いへとなっていきました。
つまりは、お店を運営する上で、集客が以前に比べて厳しくなって来た事。

極端な例ですが、以前は素人がオイルを塗るだけで成り立っていたものが、ユーザーも目が肥えたというかマッサージの良し悪しが判断出来るぐらいのレベルになった事で、マッサージの技術もそれ相応のものを求められる時代となりました。

そこで、私自身以前から疑問に思ってた事。

・マッサージの技術を持っているベテランのセラピストさん
・講習受けたて、今日がはじめてのセラピストさん

→料金が同じっておかしくない??

お客様は決して安くない金額を払います。
そこで、その金額に見合った内容の接客・施術ではないと思った時点で“次来ることは無くなる”

であれば、セラピストさんの技量に合わせた価格設定を行えば、金額に見合ったサービスの提供をしやすくなる。

そういった観点から、当店ではランクアップ制度を採用し、お客様には来て良かったと思ってもらえるサービスを。
セラピストさんには働きやすさを。

なので、当店では業界未経験から始める女の子ばかりです!

誰でも最初は初心者!
初めての方が始めやすいように、お店としてもバックアップ体制は整えてます!

話だけでも聞きたい!
→ウェルカムです!

少しでも関心があれば、お問い合わせお待ちしてますね!

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