【全員保証対象】私が全員に最低保証支給にこだわる理由

MADAM JEWELの求人ブログをご覧いただきありがとうございます！店長の向田です(*'ω'*)

本日は、MADAM JEWELの最低保証に関して深堀して書かせていただきます(''◇'')ゞ

まず、MADAM JEWELは最低保証対象に厳しい条件はありません。在籍していただける限りずーーっと最低保証対象です☆出勤をして無給で帰るということはないんです(^^♪

お店によっては、求人情報には『最低保証有！』などと記載があっても、実際は支給がなかったり、指名数などの厳しい条件があったりします。そのため、最低保証がなくお仕事がつかずに0円で帰るということは珍しいことではありません。

確かに、お仕事がつかない原因は100％お店にあるわけではないと思います。例えば、その女性のリピート率が極端に低かったり、時期的に閑散期であったり、SNSなどを利用して自己発信ができていなかったりと、0に繋がる要因は様々です。
そもそもサービス業である以上、集客に多少ムラがあることは普通のことなんです(^-^;



ですが！！！



上記のようなちゃんとした理由があったとしても、数時間お部屋に待機をして、お仕事がつかずに無給で帰る女性の気持ちを考えると、0円で帰すということは私にはできません(>_<)

同業の知り合いには『特に難しい条件なく全員最低保証対象』ということを話したときに、『それは甘いんじゃない？』と言われたことがあります。
確かにそうかもしれません。ですがその考え方は、何時間もルームで待機をして、給料をもらえずに帰るという虚無感を味わったことの無い人の感覚だと思うんです(:_;)

女性にとって『最低保証がある』という安心感って、本当に大きなことだと思うんです。『今日事前予約がないしつかなかったらどうしよう・・・』という気持ちで出勤するのって辛いですよね(>_<)

たとえお店がマイナスになったとしても、安心感を持って女性に働ける場を提供したいと私は考えています。
コロナ禍でお店の先行きが見えない苦しい時期でもその信念は変えませんでした(ﾟДﾟ)ﾉ　正直『この先やっていけないんじゃないか・・・』というくらいマイナスの月もありました。その頃は今の忙しい状況なんて考えられませんでした(>_<)

だからこそ、今の退店率の低いお店を作ることができたのではないかと考えています(^^)

MADAM JEWELは在籍していただける限り、ずっと最低保証対象です☆現状忙しくさせていただいておりますので支給させていただく場面は少ないですが、万が一タイミングが悪かった日もご安心下さい(^^)

MADAM JEWELには女性にとって嬉しい、働きやすいポイントがたくさんあります！

未経験者の方は、ぜひMADAM JEWELでスタートをしていただければと思います★そして経験者の方は、以前在籍されていた（今在籍している）店舗との環境の違いをぜひ体感して下さい(^^♪

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MADAM　JEWELは業界最高水準の高いお給料と、お仕事ルームの環境の良さが売りのプライベートサロンです(^^♪

■業界最高水準のお給料システム
■全セラピスト最低保証対象
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経験者・未経験者ともに大歓迎です！

質問のみでも大丈夫なので、お気軽にご連絡くださいね♪