ENEL香-kou −の求人ブログ
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担当:堤下 陽一
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⑩【オーナーが現場目線】
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机上の空論じゃなく、現場の空気わかってる運営。話が早い。
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⑨【頑張る子は優先される】
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出勤・対応いい子は配車・出勤組みやすくなる“当たり前の評価”。 -
⑧【副業・短期もOK】
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まずは様子見でスタート→合えば本腰、でも歓迎。 -
⑦【顔出し・SNS強制なし】
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写メ日記・Xは任意。できる子は伸ばす、できない子もOK。 -
⑥【人間関係が軽い】
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少人数だから派閥・ギスギスなし。干渉少なめで楽。 -
⑤【当欠・体調相談しやすい】
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無理させないスタンス。続けやすさ重視。 -
④【未経験でも育てる前提】
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研修あり。最初から完璧求めない。伸びそうな子をちゃんと育成。 -
③【出勤＝ちゃんと呼ぶ】
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出勤する子を優先で集客・配車。幽霊部屋化しにくい。 -
②【ちゃんと面倒みる少人数運営】
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大箱じゃないから一人ひとり見てもらえる。放置されない。 -
①【立ち上げ期の今がチャンス】
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まだ枠が少ない＝“先に入った子”が有利。固定客つくりやすい。 -
10. 幅広いキャリアパス＆独立支援制度
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店長・教育・採用などキャリアアップが可能。希望者には独立サポートも。
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9. おしゃれで清潔なサロン空間
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インテリア・設備にこだわった居心地の良さ。働くスタッフにも快適さを提供。 -
8. 女性スタッフ多数活躍中！風通しの良い職場
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居心地がよく相談しやすいチーム。年齢・経験問わず安心して働ける。 -
7. 交通費支給・各種手当あり
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通勤負担を軽減。指名手当・役職手当等の待遇も充実 -
6. ノルマ・罰金なしの安心制度
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プレッシャーのない職場文化。セラピストファーストの環境づくり。 -
5. 安心のバックアップ体制
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専属のトレーナーやサポートチームがマンツーマンでフォロー。 -
4. 未経験歓迎／研修制度あり
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経験ゼロからでも安心の研修。技術だけでなく接客・マナーも丁寧に指導。 -
3. 出勤自由・シフト自己申告制
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ライフスタイルに合わせて働ける。週1～OK／短時間勤務も可能 -
2. 完全個室×プライベート重視の環境
セラピストの働きやすさを徹底。お客様との時間に集中できる空間設計。
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1. 高い還元率（歩合・インセンティブあり）
頑張った分がしっかり給与に反映。月収例や歩合率も提示して安心感を演出。
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営業時間:10:00～26:00
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