Mrs.ENELの求人ブログ

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採用担当の堤下 陽一さん
このブログを書いている人

担当:堤下 陽一

女の子最優先!色々意見は聞きます!安心して働ける環境お作りします

店長ブログ:938件 441~460件を表示
  • ⑧ 人間関係のストレスが少ない


    派閥なし・ノルマなし・ギスギスなし

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  • ⑦ プライバシー徹底管理


    身バレ対策・個人情報管理も万全。

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  • ⑥ 掛け持ち・副業OK


    家庭や本業と両立しやすい自由シフト。

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  • ⑤ 未経験でも始めやすい


    丁寧な研修・サポートでブランクありでも安心。

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  • ④ 体力的に無理のない施術


    ガツガツ系なし。長く続けられる設計。

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  • ③ 指名がつきやすい環境


    人柄・会話・包容力が評価されやすく、リピートに繋がる。

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  • ② 落ち着いたお客様層で安心


    紳士的なお客様が多く、精神的な負担が少ない。

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  • ① 30代〜40代が主役のメンズエステ


    年齢を強みにできる。無理な若作り・競争なし。

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  • ⑩ 「今がいちばん楽しい」と言う在籍が多い


     稼ぎ・気持ち・環境のバランスが良く、定着率が高い。

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  • ⑨ 系列店運営の安心感


     ENELグループの実績あり。突然終わる不安が少ない

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  • ⑧ 出勤ペースは柔軟対応


     家庭・本業・プライベート優先OK。無理なシフト強制なし。

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  • ⑦ 人間関係が落ち着いている


     ギスギス感なし。大人同士の距離感で働け

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  • ⑤ 未経験・ブランクありでも歓迎


     年齢や過去より「これから」を重視。丁寧なサポートあり。

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  • ⑥ 指名がつきやすい層のお客様


     相性重視・会話重視のお客様が多く、固定客になりやすい。

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  • ④ 体力的にきつくなりにくい


     激しすぎる施術・無茶な要求なし。長く続けやすい

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  • ③ お客様の質が安定している


     紳士的で大人なお客様が中心。精神的にラク

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  • ② 無理な若作り・キャラ作り不要

     自然体でOK。落ち着いた接客がそのまま武器になる。

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  • ① 年齢を強みにできるお店


     若さ勝負じゃない。大人の魅力・包容力がそのまま評価される

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  • ⑩ “長く続く女性”が多いお店


    → 1年以上在籍が当たり前。居心地の良さが証明。

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  • ⑨ 安定して稼げる報酬設計


    → 波が少なく、月収の計算が立てやすい。

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