PTAの求人ブログ

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採用担当の山中詩織さん
このブログを書いている人

担当:山中詩織

皆様と一緒に成長して、成功することを夢見てます♡

店長ブログ:7件 1~7件を表示
  • クチコミボーナス制度

    いつもご利用ありがとうございます!

    おかげさまでオープンより多くのお客様にご来店頂いております。スタッフ一同大変感謝しております。
    当店更なる顧客満足度の向上を目指さなくてはなりません。

    そこで、ご利用頂きましたお客様にクチコミにご協力頂きまして、今後の店舗運営の参考にさせて頂きたいと思っております。


    当店では、代行業者によるクチコミ(いわゆるサクラ)や店舗スタッフによる自作自演などのクチコミは一切しておりません。


    実際にご利用されたお客様の「生のご意見、ご感想」をもとに接客や施術の真の向上を目指しており、中身のないクチコミ件数や実際とは異なる高評価による不正な宣伝がないように努めております。


    そして、クチコミの対象となるセラピストさん、またクチコミにご協力いただけるお客様双方の利益となるため、新たに「PTA式 クチコミ制度」の導入する運びとなりました。


    ⭐️セラピストさんはクチコミ5件ごとに5000円が支給されるクチコミボーナスが発生します。
    ※5件→5000円、10件→10000円といった具合になります(5の倍数に届かない場合は未満としてカウント)

    ⭐️お客様はクチコミにご協力いただくと、次回ご利用時に使用できる2000円割引が適用されます。
    ※下記の条件を満たすこと

    【プレゼント当選条件】
    エステ魂のセラピストプロフィールにある
    ◯◯さんはいかがでしたか?⚫︎感想欄に

    「ご利用日時」「イニシャル」を正確にご記入頂く必要がございます。お名前とご利用日時がこちらで確認出来たお客様が対象となります。
    また、当店のルールを厳守して頂いて下さる方

    【プレゼント発表】
    クチコミを書き込みされたスクショをショートメール(または公式LINE)にて送信してください。
    確認後、割引券の送信をいたします。

    【ご注意】
    迷惑メール設定をされているお客様は、大変お手数ではございますが、受信出来るように設定をお願い致します。


    ※月に複数のアンケートを記入して下さる方へ
    いつもありがとうございます。

    クチコミはエステ魂に限定するものとし、ご利用日ごとの集計を元にしております。
    よって、1〜3ヶ月前や半年前のアンケートをコピペして送信いただいても無効票となりますのでご了承くださいませ。(利用履歴により最終利用日がわかるので、いずれにせよ無効となります)


    皆様の貴重なご意見、ご感想は推しのモチベーションUPにも繋がります!

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  • 出退勤時の準備は不要です

    みなさん、こんにちは(*^_^*)
    PTA採用担当者の詩織です♡


    メンズエステのお仕事のひとつでもある、出勤時のおしぼりの用意、タオル畳みやオイル補充、部屋の床やお風呂がベタついていたりしたら、早めにきてやらなきゃいけなかったり…。


    けっこう面倒くさいんですよね。


    当スタジオでは、専属の清掃スタッフさんが出退勤時のセッティングまで済ませてあるので、セラピストさん達は施術に専念できる環境を用意してあります💁‍♀️


    お客様が来るまでに、夏場なら部屋を涼しく、冬場なら暖房の効かせておかなければなりませんが、女の子が出勤するときには、すでに部屋の準備から冷暖房も効いた状態になっております。


    お客様にもベストな状態でお出迎えすることはもちろんのこと、女の子の出勤時の負担をなくすことで、気持ちにもゆとりができ、施術や接客に集中できる環境がなによりも大切だと私達は考えております。


    女の子はみんな「シンデレラ」です✨


    素敵な環境でお客様を迎えましょう!

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  • メンズエステでの稼ぎ方②

    みなさん、こんにちは(*^_^*)
    PTA採用担当者の詩織です♡


    お仕事をされている皆様のなかには
    (ランキング上位店に在籍してるけど予約が入らない)って思ってる方いませんか?


    ランキング上位店=繁盛店=稼げる


    とは一概にはいえません。


    ランキングの変動は各サイト様のプログラムしたアルゴリズム(処理方法などの計算式)によって上がり下がりします。

    ランキングサイト様は無料でも掲載可能ですが、有料掲載が仮に全国のメンズエステ店でゼロだったとしたらサイト運営していても儲けがないので、運営していく意味がありません。

    ですので課金してくれる店舗様に対して上位をキープしたり、アクセス数を増やすための動線を貼ったりするわけですが、これが(来店数と比例するか?)という話になると別です。


    もちろん認知されやすいので、メンエスユーザー様も一度は足を運んでいる場合もありますが、継続的にリピートされるお店かどうかは、ランキングサイトの順位では知ることが不可能です。
    (実際の稼働状況などはそのお店しか分からない為)


    お店はある程度の課金プランを継続的にしていれば、上位キープすることはいくらでも可能ですが、実際のお客様の来店数などのお店のリピート率とは比例するわけではありません。


    上位店でくとも、毎日予約が殺到するお店は実はたくさんあります。
    (上位店でこれだけヒマなんだから、ランキング10位以下のお店はもっとヒマなんだろう)といったことはありません。


    予約が入るお店やセラピストさんには、入るべくして入っているのです。


    あとはサイトやSNSの更新頻度も重要となってきます。
    ほとんど更新されてないお店だと、女の子はもちろんのこと男性ユーザー様も興味がわかなくなるため、どんどん過疎化します。


    ランキングばかりにとらわれず、
    【お店と女の子が協力してSNSを更新していく地道な作業】がなによりも重要なのです。

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  • メンズエステでの稼ぎ方①

    みなさん、こんにちは(*^_^*)
    PTA採用担当者の詩織です♡


    いよいよ春満開になってきましたね☘️
    もう少しするとゴールデンウィーク入りしますが、皆様はもう予定ありますか?


    さて、今日は「メンズエステでの稼ぎ方①」をテーマにお話ししていこうと思います。


    皆様のなかには(出勤してるけど予約が全然入らない)って方いますか?
    もし1週間様子見てぜんぜん予約が入らないなら、どこかを見直さなければなりません。


    自分の出勤数、出勤する時間帯、在籍してる年月、リピート率、本指名様の人数など。


    大体でもいいので、整理してみましょう。


    どこを改善するべきかを絞らなければ、改善しようがありません。
    在籍年数とリピート率や本指名様が比例していれば問題ありませんが、比例していなければ

    ⚫︎施術力が足りない
    ⚫︎接客力が足りない
    ⚫︎容姿などの見た目

    のいずれかを見直さなければ、この先もなにも変わりません。

    →施術力を高めるために、自分でマッサージに行ったりする(他人の施術を受けて勉強する)
    →売れている人やお店のスタッフさんに自分の接客を見てもらってなにが足りないかを教えてもらう
    →女の子は化粧や髪型ひとつでガラッと印象が変わりますよね

    売れているセラピストさんは何かしらの工夫をしています。(※エロ以外で)
    ただ流れに任せてエロ売りして稼いでも、貯まるのはストレスだけです。

    エロ以外で確実に本指名様を増やしていくことに、この仕事の奥深さがあり、またそれが楽しくなってくるのです。

    施術がかなりうまい=人気

    でもありません。
    施術はイマイチなんだけど、愛嬌がずば抜けているなどのポイントが高ければ、きっと人気も出るはずです。
    もちろんセラピストなので、日々施術も進化するように努力しなければいけません。


    (ほかのセラピストさんには笑顔で負けない)
    (誰よりも丁寧な接客を心がけてる)

    など、施術以外でリカバリーできることはたくさんあるはずです。
    そうしたサポートもしっかりやってますので、いつでもお気軽にご相談くださいね💁‍♀️

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  • 当スタジオには出稼ぎ嬢がいません

    みなさん、こんにちは(*^_^*)
    PTA採用担当者の詩織です♡


    当スタジオでは、地元の女の子たちを第一に考えているため、他県からの出稼ぎ嬢の在籍がございません。


    またスカウトさんとの契約などもしてないため、未経験者さんの面接応募の数も圧倒的に多いのが特徴でもあります。


    北陸エリアにお住まいの女の子たちは、東京、大阪、北海道(出稼ぎの問い合わせが多いエリア)のセラピストさんから見たら穴場のエリアなんですよ。
    (名古屋、九州からの問い合わせは少ない)

    ・競合店がそこまで多くない
    ・遊び方がスマートな客層が多い
    ・メンズエステに行ったことがない新規客の獲得数がダントツ


    といった理由が多いです。


    地元で働く女の子たちにとって稼ぎやすい環境が用意されてるから安心して働くことができますよ💁‍♀️


    スタジオ見学のご予約もお気軽にお問い合わせくださいね♪

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  • 在籍人数が多すぎて稼げない

    今年入ってから、全国の性風俗店に女性を紹介して紹介料を受け取っていた大手のスカウトグループが摘発されたことにより、そうした一連の流れとして地方への出稼ぎ嬢が昨年度に比べると倍近くになっています。

    紹介されたお店は、スカウトマンにスカウトバックっていう紹介料をその子の働き分の%で支払わないといけないため、どうしても出稼ぎ嬢さんが優先して予約の振分がされたりしがちなんですね。

    そうすると地元の女の子は仮に待機してるルームがあったとしてもその部屋で延々と待つこともしばしばあることでしょう。

    (また今日も待機だったらイヤだな😭)って思いながら、わざわざ出勤したくないですもんね。
    しかも部屋の掃除だけしにきたなんてことも重なったりすると、貯まるのはお金ではなくストレスだけです。

    あれ?もしかして在籍人数が多いせいか予約が入ってこないなって思い始めたら、まずはお店のスタッフに相談して掛け持ち可能か相談されてみてはいかがでしょうか?
    ※スタッフに相談もせず、自身の思い込みや偏った考え方により(病みツイート)などをすると、お店とのトラブルに発展しますので、くれぐれも気を付けましょう


    メンズエステのお仕事してるのに月に2〜30万円くらいは効率的に稼ぎたいですよね😖


    実際に働いたとしたら、どのくらい稼げるのか相談しに来てくださいね💁‍♀️
    容姿、コミュニケーション能力により異なりますが、指導や教育によって変えることができる場合もございます。

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  • 新規店は多重在籍のチャンス!

    みなさん、こんにちは(*^_^*)
    PTA採用担当者の詩織です♡

    富山県もどんどん新しいメンズエステ店がオープンされてますね!
    お客様は(どんなお店なんだろう)ってワクワクされてるのではないでしょうか?


    さて、今回のお話しはお仕事を探している女の子達に向けたブログとなります。


    前回の記事にも書きましたが、掛け持ち可能なお店に可能な限り在籍を置くことをお勧めしましたが、今回はもう一歩踏み込んで、


    【新規店がオープンする前に、すぐに面接に行く】

    です笑

    新規オープンのお店は、それまでの宣伝の仕方にもよりますが初日から普通に予約が殺到することもあります。

    オープニングスタッフとしてあらかじめ登録しておけば、あっという間に予約が埋まりやすいので稼ぎやすい時期でもあります。
    ※ここで手を抜いてるとリピートはされなくなり、この先どこかで自分の仕事の仕方を見直さないとどこに行っても稼げない現実が待ってます。
    教えてもらったことをしっかり実践しましょう。

    気がついた頃にはもうオープンしてたなんてことも多々ありますが、とにかく時間があったら面接のアポイントとって積極的にいろんなお店やスタッフさん、コンセプトやサロンの風景、立地料金やお給料などなど、この機会を逃したら知ることもないかもしれません。
    行くからといって働かなきなゃいけないわけではないので、後日お返事しますといってその日は帰るのがベストだと思いますよ。

    お店が採用するかしないかの決定に任せるのではなく、面接に行った女の子が(ここのお店で働きたい)って自分で選んだお店で働くことが、いいと思います。
    (後日こちらから連絡させてください)と伝えましょう!

    だいたいどこのお店も、女の子がきたら採用するでしょうから、(採用してもらえる)のではなくて(どこで採用されに行こうかな?)って自分で選ぶことが大事です。


    また午前中はA店
    ちょっとゆっくり休憩して
    夕方からB店で出勤するぞー

    ムダな待機時間を少しでもなくして、効率的な働き方を許容してくれる優しいお店さんだといいですね。
    できれば違うオーナー様やスタッフの方がいいです。

    理由は、オーナー様が同じ人や系列店だと、その会社内しか見ることができないからです。
    違うオーナー様やスタッフさん達と違った環境で仕事をすることで、仕事の仕方や熱量などたくさん学ぶことができるはずです。

    いろんなお店に面接行くことで、掃除はされてるか?細かい気遣いが行き届いているか?などなど、現場目線で偵察に行かれてみるといい勉強にもなります。

    長々と話す必要はありません。


    いつオープンなのか?
    集客はどーやってやるのか?
    月間の来店数の見込みは?
    なにがセールスポイントなのか?
    他店との差別化はなにか?
    前日のお店のアクセス数は?
    運営として更新作業はどの頻度でやってるか?
    副業としてやるにあたり、配慮してくれる部分はあるのか?
    ほかの女の子達と同じ待機室なのか?
    本指名(写真指名)や出勤数で次月のお給料が変動するのか?



    などいくつかの質問を用意して実際に行ってみるといいと思いますよ💁‍♀️
    そのなかで、(なんか合わなさそう)って思ったら別のお店に面接に行けばいいだけです。


    あと面接する際に履歴書用意してくれって言われることもあるかとは思いますが、個人情報保護の観点から本採用になるまでは出さなくても大丈夫です。


    履歴書の提出は法的義務ではありません。
    それで自分の居住地とか知られるのもなんかイヤですもんね。

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